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档案工资和实际工资
乡镇卫生院
工资
分配方案、
答:
工资
分配一直是乡镇医院的头痛问题,一般可以采用以套改工资的百分之几十作基本工资,剩余的部分和效益挂钩,工资拿齐后的部分就是奖金,可以封顶,剩余部分做年终奖金发,这样可以激发年轻人个人的积极性,也可以老年同志的工资。
事业单位 最高级别岗位10级的意思是什么?
答:
工资构成是另一层需要了解的内容:在事业单位,员工的薪酬并非单一的数字,而是由岗位工资、薪级工资、各类补贴、津贴和福利等多个部分综合构成。实发工资,即
实际
到手的金额,与
档案工资
,即官方记录的工资级别,两者是有所区别的。这意味着,即使在同级岗位上,个人的实际收入可能因福利和补贴的不同而有...
员工干了8天走了要给
工资
吗
答:
入职8天的也是有
工资
的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案和
社会保险关系转移手续。没有签合同,只要在
实际
上付出过劳动的,也可以拿到这8天的劳动工资。老板不给工资怎么办?1、老板不给工资...
求医院绩效考核方案
答:
根据卫生部“卫规财发 [2004]410 号”等系列相关文件的规定,建立新型的绩效工资考核分配制度。 第二章 分配原则 本方案所指的绩效工资, 不包括按政府人事部门规定发放的
档案工资
。 医院绩效工资分配制 度建立“按岗取酬,按工作量取酬,按服务质量取酬,按工作绩效取酬”的分配机制,主要体 现了“三个衡量”的原则:...
公物员一个月多少
工资
答:
仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后,高低级公务员的
实际
收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。■
工资档案
电信电力月...
请教06年
工资
套改计算工龄的问题
答:
在校学习的时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按
实际
学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。所以说你参加工作前的大学3年在2006年工资套改时只是算套改年限,并不是算工龄,而退休时按国人部发[2006]60号文件规定,1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务
工资和
级别工资...
工龄怎么认定
答:
假设2:如招工表、招干表、转正定级表同时丢失,而
工资档案
保存较好,劳动部门认定该职工参加工作时间,以该职工第一次调资审批表和其参加工作时领取工资的工资表为依据,从参加工作之年到其第一张调资审批表的时间止,工资表每年要复印两张一头一尾,可作为认定该职工参加工作时间的参考依据。缺点是无法...
...写有“提前一个月申请离职,离职时扣除半个月
工资和
900的招聘...
答:
提前一个月申请离职,这个是基本符合劳动合同法,但是也要根据
实际
情况,而离职时扣除半个月
工资和
900的招聘费,是违反劳动合同法的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。而离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。
原来在事业单位工作,考上公务员后工龄、工龄
工资
计算的依据是什么?_百 ...
答:
根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的,今后计算基本
工资
、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",
实际
上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网...
社保补缴怎么计算一个人应全额补交多少
答:
计算方法如下: 补缴金额=补缴时上年度社会平均
工资
*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数 其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。1、补缴金额:补缴金额=补缴时上年度社会职工...
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