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未发offer背调
背调
结果一般多久出来
答:
背调
时间如下:正规企业背景调查一般会在用人单位给你发完
offer
后,企业征求你的同意后,等你授权后才开始背调。根据岗位的不同,背景调查的深度也不一样。一般来讲1-3天就可以调查出结果了,如果刚好刚上休息天,会推迟到正常上班。但是有时候背调项目较多,或者提供的背调证明人以及需要背调的公司较多时...
入职平安银行,
背调
结束了,说等行长签批才能下
offer
,咋回
答:
可以回复收到,耐心等待。行长签批是职位确认的最后一步,是必须要求的正式程序,所以回复收到,慢慢等待就好了。在这个过程中,行长将会审核该岗位和求职者的所有材料,并最终决定是否可以录用该求职者。
offer
审批被刷的可能性是什么?
答:
只有体检和
背调
全部通过后才会为候选人
发送
正式的
offer
。当他发现了更加优质的员工后,就会把还在offer审批阶段的就业人员的流程进行拦截,可能是因为人领导或者面试官觉得你不太符合他们的用人条件,如果是正规的大单位这种概率几乎
没有
,如果真的出现这种事情,可以和单位追逃赔偿。
公司
背调
超出了
offer
范围怎么办
答:
公司
背调
超出了
offer
范围以尝试向HR申请二次背调。背景调查是和offer一起
发出
给候选人的,候选人接受offer的同时,也就意味着这候选人接受了该企业对其的背景调查。背调是一个HR术语,意为背景调查。生活中很多时候都会受到背景调查的,比如应聘,升职,移民,入党。
入职前的
背调
都会查什么?
答:
这里要强调一下❗❗用人单位在你
没有
签署授权的情况下就对你进行
背调
,是违法的,可以诉讼或是申请要求赔偿1-2个月的赔偿金哦。三、如何应对背景调查 我前同事跳槽大厂,本来面试和HR聊的很好,但背调时发现谎报过往薪资和职级,导致入职被卡,重新背调拖了快一个月,才搞定才算顺利入职...
如何应对入职前的
背调
答:
在实践案例中,HR开展背景调查的原因是源于对求职者信息有所怀疑,本来未打算做背景调查,只是在面试中对求职者的若干信息存有疑问才开始
背调
的。所以,求职者在面试沟通的时候,尽量将自己的岗位职责,工作成就等信息说清楚并加以实际案例,从而博得HR的信任。在填写简历信息的时候,不要留下任何破绽,比如...
发了
offer
是不是
背调
通过了?
答:
1. 不一定能够确定背景调查已经通过。2. 有的公司会在
发放offer
之后进行背景调查,而有些公司则在发放offer之前完成背景调查。3. 入职后再进行背景调查可以提升候选人的体验,避免在求职过程中出现尴尬的情况。4. 然而,许多公司选择在发放offer之前完成背景调查,这样做可以降低公司的风险。5. 发放offer...
offer没
写
背调
还会背景调查吗
答:
但是,也不乏有些公司,会对你先进行
背调
,然后决定是否
发放offer
。所有的背调,必须在你签署授权书的情况下进行。一般是面试通过、薪酬谈好,你确定去之后,才开始做背调,
发offer
之后不会再进行背调了,都已经给offer了,背调已经没意义了,背调的目的是进一步考察你,是否录用你,既然给offer了,就代表...
背景调查需要包含哪些方面
答:
1、在劳动合同中明确,如员工存在未披露的法定或约定义务,视为不符合录用条件,企业有权解除劳动关系。2、与员工书面约定,如因员工隐瞒信息导致企业承担赔偿责任,企业有权向员工追偿。背景调查需要包含哪些方面?1、先
发OFFER
还是先
背调
:两种方式均可行,各有利弊。多数企业先发OFFER再背调,以优化应聘...
企业
发offer
到入职这段时候是背查结束了吗
答:
没有
。一般来说企业背景调查会在
发放offer
后,入职前展开,但也会存在先
背调
再
发offer
的情况,没有一定的确定性,具体的流程根据企业需求决定。企业是指以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
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