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有薪病假规定包括哪些
老师有婚假吗
答:
2016年,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的
条例
,与国家法律
规定
保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。二、关于婚假的法律法规
有哪些
? 人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚...
怀孕期间的工资是政府出的吗
答:
计件按过去三个月的平均工资算。2、如果
是病假
,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。二、女职工怀孕期间享受
哪些
待遇1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条
规定
,女...
IT企业员工手册
答:
员工每年有五天的带
薪病假
。但是必须出具医院证明或得到上级主管的批准。 3、事假 员工确有需要请事假的,按
规定
签批请假单后方可休假。若因突发事件无法亲自办理者,应急速告知主管并请同事代为办理。请事假将按基本工资/30天*事假天数扣减。 4、婚假(含节假日) 工作满一年的员工结婚可享有三天的
有薪
婚假,若符合...
如何使工资产生应有的激励效果
答:
不同的是,相对于绩效考核,绩效工资它更注重绩效和工资之间建立正式的联系,绩效管理的后端来讲,它有一定的激励效果。但是,本公司实施绩效工资也有很大的局限性。绩效与工资的关系如何确定,绩效如何考核,采用绩效工资的面有多大,对象应该
是哪些
,公司都很难把握。4. 绩效管理缺乏一套全面有效的评估考核体系I 不同时期...
什么
情况下可以对一名在职在编教师施行停薪?除名?
答:
故指不出究竟
是
办公室何人收的假条而被认定为绝对没
有
假条没见假条;2、领导称即使有合法
病假
条只要没有经过行政再批复还是逃不了按旷工处理。本来周三政治学习出勤与否一向自有关于周三政治学习的奖惩
规定
,曾经公开宣布过:先是无故要不到者扣年终奖,后来是每去一次现发奖励十元,不去者基本没有说法...
如果别人都有调
薪
而你没有会
有哪些
情况
答:
就算你入职时间短又如何,在试用期又如何,表现好这些都
有
可能不
是
限制因素,但是上一年表现欠佳怎么样都是免谈,毕竟僧多粥少。4、休假情况。不排除有人上一年频繁请假,比如长时间休
病假
、产假,请各种事假,你请假多了自然工作日就少了,如果你跟其他那些不休假的人一样能调
薪
这也是不公平的。一个...
底薪长了,产假工资会涨吗
答:
5、女职工产假期间的待遇
有哪些
?我国法律
规定
,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
工伤被说不算工伤工资退减怎么办?
答:
工伤被说不算工伤工资退减的话,员工可以自己去劳动保障部门申请工伤认定,如果被评上工伤的,企业不可以减退工资,否则就
是
违法行为,应当承担员工的停职留
薪
工资。如不属于工伤,企业也应当支付
病假
工资。 一、工伤被说不算工伤工资退减怎么办?是否是工伤,需要经过鉴定才行,不是单位说的。属于工伤的...
去英国留学生活都
有哪些
好处
答:
英国工作九大益处:01 最低工资标准保障 英国所有类型的工作,都必须达到法律
规定
的最低工资标准。按照年龄的不同,每小时时薪制定略有不同。留学生的年龄平均值为8镑/时,相当于国内70元/时,同类型工作在国内一线城市的平均时
薪是
20元/时。02 T2工作最低年薪保障 T2签证是大家毕业后在英国全职工作...
六七人的小公司如何管理
答:
最直接的就是考勤
制度
、奖金制度、岗位职责。 让每个人知道自己在这里应该干什么,做得好或者不好会
有什么
结果。太多制度没有意义,关键是制度定下来就一定要执行。```无规矩不成方圆``` ```建议你先从管理制度下手```先定规矩```先有规矩后有制度,你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 岗位制度样本: 生产...
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