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有社保没有劳动合同不算工龄吗
公司要给我们办
社保
,有关三方协议和报到证,我该怎么办。。。?_百度知...
答:
学校就业指导中心要你们签这个协议只是为了统计就业率,和你的档案
没有
一点直接关系。办理
社保
,主要就是要你缴纳养老保险金,还有签订
劳动合同
书。合同是要放在你个人档案的,这个一定要签,不然
不算工龄
。养老保险也是每年要公司给你缴纳的,不交也不能算工龄。特别是你以后更换工作岗位,如果进入正式单位...
...签有有
合同
,也上
了社保
,只是招工登记表上
没有劳动
局的印章,这样能算...
答:
没有劳动
局的印章,就
不算
正式招工,之前的工作不能
算工龄
,年休假看单位的执行情况,严格来说只要符合要求都是可以,不管是什么用工形式。
在私营企业上班,交
了
五险一金但是
没有
档案,会影响以后领养老金吗?
答:
那是不是
没有
档案就无法办理退休呢?其实也不是,一般情况下会在最后办理退休的企业单位出具相关资料来补办一份职工档案,包括职工本人的
劳动合同
原件、就业材料和解聘材料等。而养老金的核算是以身份证号码进行投缴,与档案不存在直接关联关系,因此只要能补办档案也可以办理退休手续,只是可能手续会相对比较麻烦。因此还是建...
灵活就业人员有
工龄吗
答:
灵活就业人员严格意义上是
没有
工龄的。灵活就业人员在退休后养老金按照缴费年限,缴费基数和社平工资遵循多交多得的原则,灵活就业人员按照缴纳养老保险年限
计算工龄
,缴费一年按一年来进行计算。工龄是指个人与单位签订
劳动合同
建立劳务关系后,在单位工作的年限被称之为工龄,那么灵活就业人员就意味着没工作,没有...
社保
局不认定94年前的
工龄
答:
1990年2月到1994年12月的
工龄
认定相对就比较复杂,我们国家招收
劳动合同
制工人,是从1986年就已经开始的,劳动合同制工人,是由当时劳动局负责组织招收,有正规的招工指标,比较完善的招工程序,是农业户口的还要转为城镇户口,这在当时也是非常不容易的事情。工龄怎么
计算
1、连续计算法,也叫工龄连续计算...
和原单位
没有
签
劳动合同
和缴纳
社保
怎样补
工龄
呢
答:
只有要求原单位补交
社保
费,别无他法。
社保工龄
如何
计算
答:
并非连续的工作一定时间,而是中间因事假或病假有休息,
没有
企业的工作记录是要采用这种合并
计算
的方式。
社保工龄
如何计算在现代的社会生产
劳动
当中,工作年龄与
社会保障
是密不可分的。一般来讲,工龄的长短保障待遇的好坏。工龄越长的人对企业,事业单位的贡献越大,所以得到的社会保障就相对来讲会更好...
没有
招工表只有
合同
他
不算
给
工龄
怎么办
答:
,只有
劳动合同
关系,没有依法建立
了社会保险
关系或没按规定交费的,
不计算
交费年限(工龄),从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯
计算工龄
的说法了。实行社会养老金统筹前的国家固定(正式)职工的工龄视同交费年限,你
没有劳动
(或人事部门)的招工或招录审批表不能视为国家固定(正式)职工。
在私企工作
了
8年
不算工龄
工资犯法吗?
答:
犯法。
工龄计算
方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2、合并计算...
没有
交
社保算工龄吗
答:
关于“
没有
交社保
算工龄吗
”的相关解答如下:
劳动合同
是不能算工龄的。只要上
了社保
就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续...
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