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最新岗位工资和薪级工资标准
薪级工资
到底该怎么算
答:
可按低一级
岗位
进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改
薪级工资
为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
企业
工资
级别和工资档次
答:
薪酬
级别的划分也可以参照一些经验,比如跨国公司一般分为25级左右,1000名左右的生产型企业分为15-16级,100人的组织9-10级比较合适。薪酬等级的类型可以根据工作、能力、综合结构等
标准
,对其进行划分:技术等级制:根据企业员工所掌握的技术复杂程度和劳动熟练程度来相应地划分员工等级
与工资
水平的一种...
事业单位技术工人的
工资标准
是多少?
答:
经济条件越好,绩效
工资和
补贴
标准
越高,那么两者的差距就会越明显。对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。事业单位技术工人技师(二级)的工资是由
岗位工资
+
薪级工资
+绩效工资+津贴补贴。
教师
薪级工资
怎么算出来的
答:
并且,根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)规定,“中小学教师、护士的
岗位工资和薪级工资标准
提高10%”。附表:事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位:元/月)说明:...
事业单位工勤
岗
转专技岗后如何确定
薪级工资
?
答:
实际上一级
岗位
退休年龄一般是65岁,这种情况下65-19=46岁。所以,
薪级工资
还是非常复杂的,要想有较高的待遇还是需要早点努力呀。法律客观:《工资支付暂行规定》十二条 劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
事业编
工资
级别档次表
答:
事业单位工作人员的基本工资分为
岗位工资和薪级工资
。岗位工资是按照本人现聘用的岗位执行相应的岗位
工资标准
;薪级工资是根据工作人员的表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,一般按每年考核合格晋升一个等级,依据薪级等级执行相应的薪级工资。法律依据:《事业单位人事管理条例》第一条 为了规范事业单位的人事...
薪级工资
的薪级怎么定
答:
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的
岗位工资标准
。 2、
薪级工资
主要体现工...
岗位工资和薪级工资
的区别
答:
岗位工资和薪级工资
的区别如下: (一)一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。 (二)薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
薪级工资标准
由相应的“薪级”确定,每个薪级对应一...
事业单位专技人员
薪级工资
如何确定
答:
实际上一级
岗位
退休年龄一般是65岁,这种情况下65-19=46岁。所以,
薪级工资
还是非常复杂的,要想有较高的待遇还是需要早点努力呀。法律客观:《工资支付暂行规定》十二条 劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
专业技术人员
薪级工资
怎么确定
答:
不同的职称
岗位
等级对应不同的起点薪级,一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。也就是聘用到这个等级的岗位,那么如果之前
薪级工资
低于起点薪级,可以直接调整到起点
薪级标准
。事业单位专业技术人员薪级工资如何定级?事业单位工资...
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