《赢》读后感答:对每一位有贡献的员工,要给予充分的肯定,体现其存在的价值,才能使员工树立使命感和形成正确的价值观。而在考核中,公平是最主要的,正如韦尔奇所说:评价的标准必须是一致的,与员工个人的行为直接相关。可见,再好的考核制度,如果不能客观公正,无疑会极大地挫伤被考核人的积极性,使命感和价值观的建立和形成也就无从...
温柔待己,真心待人——《非暴力沟通》读后感答:“语言暴力真的很恐怖,它不像暴力一样,会立刻产生伤害,但语言暴力,就像是一把刀子,在人的心口狠狠拉上一道,这个伤口,有些人一辈子都好不了。”胡慎之说。 当看到这些的时候,语言暴力才是我们生活中最可怕的隐秘杀手,都说人非圣贤孰能无过,即使真的做错了,也有法律来惩治他们,而不是被“键盘侠”能胡乱定夺的...