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晚下班半小时算加班吗
最新劳动法中对上
下班
途中是否
属于
工作时间
答:
不
属于
。上
下班
途中不属于工作时间,但新劳动法中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8
小时
,
加班
每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个...
一天工作8
小时
,午休1.5小时老板不算在8小时内,这样对吗?
答:
这样是不对的,因为午休的时间根据劳动法规定是要算进去的,否则多出来的1.5
小时
就算
是加班
了。
下班
时间接收工作回复是否应
算加班
?
答:
在这段时间内,我们可以做一些自己喜欢的事情,比如看电影、听音乐、约会朋友、锻炼身体等等。如果在这个时间内接收到工作信息,不仅打扰了自己的个人时间,更令自己为工作奔波劳累不堪。2.工作之外工资应算作加班 其次,如果在
下班
时间接到工作消息需要立即处理,那么应该算作加班。
加班是
指在工作时间之外...
厂里招工写着底薪2600,2600
是
按30天
计算
的还是按26天计算的
答:
3.所以对于一些写着底薪是多少,一定要与人事问清楚,不然去厂里上班,假如周六不去上班的话,就按照正常出勤记你旷工一天,这样反而被扣钱了。4.另外一点也要确认清楚的,一天八小时外怎么
计算加班
时间,比如五点
下班
,但加班到九点了,中间扣除晚餐
半小时
,实际加班三点五小时,但是法律规定每天延迟...
“上六休一”、
下班
开会等情形
算加班
么?
答:
1、上六休一:国家规定的假日是每周上五天休息两天。上六休一已经占用了国家规定的周末两天休假的一天休息时间,所以应当
属于加班
。2.
下班
开会:国家规定一天八个
小时
的工作制。一般情况下公司都是会从早上九点工作到晚上六点,下班之后应该是属于员工的休息时间,公司占用员工休息时间进行开会,也超出了...
正规的上
下班
时间是几点?
答:
夏时令:早上8:30---12:00 下午3:00---6:00 冬时令:早上9:00---12:00 下午2:30---6:00 根据《国务院关于职工工作时间的规定》:第三条为:职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。第五条为:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照...
下午几点
下班
才
算加班
?
答:
所以从事这类工作的人,下午三四点
下班
太正常了。3、政府公务员 不少公务员下午下班的时间都比较早,比如海关、街道办事处等等,而且从来不会
加班
。如果想找一份时间固定、工作简单、从不加班、不用担心被辞退的工作,那么公务员
是
一个不错的选择。4、业务员 业务员常常要外出拜见客户、谈合作,所以时间...
8
小时
工作制 合资企业 中午12点上班.一般
下班
什么时?
答:
在下一班就是从凌晨4点到中午12点。如果是2班倒,那么可能就是夜里12点
下班
,12对12小时的工作,但是会
算加班
,一般要除去吃饭休息时间,2顿饭每顿饭
半小时
的话,
加班算
11-8=3小时 如果是一班制,那就晚上9点下班,中间1
小时算
吃饭休息时间。合资企业一般对于这方面的管理应该是不错的。
公司
加班
以半个小时为单位不到
半小时
不给钱合理吗?
答:
不合理,但是也并不违法,
加班
制度
属于
公司内部的管理机制,这个并没有明确的违反劳动法规
厂里招工写着底薪2600,2600
是
按30天
计算
的还是按26天计算的
答:
3.所以对于一些写着底薪是多少,一定要与人事问清楚,不然去厂里上班,假如周六不去上班的话,就按照正常出勤记你旷工一天,这样反而被扣钱了。4.另外一点也要确认清楚的,一天八小时外怎么
计算加班
时间,比如五点
下班
,但加班到九点了,中间扣除晚餐
半小时
,实际加班三点五小时,但是法律规定每天延迟...
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