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是否应该问hr面试结果
面试
后
要
不要主动
问结果
答:
要。如果你是在意这份工作的,而
HR
还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地
询问结果
。面试表现决定了你的
面试结果
,问不问,结果都在那里,逃避是没用的。如果不主动询问结果,你可能会在等通知的这段时间里:不确定自己表现
是否
OK,心存期待和幻想,有可能会延误你安排接下来的简历...
面试
后
要
不要主动
问结果
答:
要。如果你是在意这份工作的,而
HR
还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地
询问结果
。面试表现决定了你的
面试结果
,问不问,结果都在那里,逃避是没用的。如果不主动询问结果,你可能会在等通知的这段时间里:不确定自己表现
是否
OK,心存期待和幻想,有可能会延误你安排接下来的简历...
面试
后
要
不要主动
问结果
答:
面试后
要
不要主动
问结果
1 面试后不要主动问结果。①
HR
通常给过等通知的时间,没到最后期限就问,会显得太心急,破坏平衡。②怕由于自己
询问
言行不妥会给对方留下坏印象,不如不问。③比较脆弱,害怕直面被拒绝,选择逃避。面试结束的时候,如果招聘单位把
面试结果
通知的时间和形式告诉面试者,比如X...
面试
后
是否应该
主动
询问结果
?
答:
我之前就有个学员就是这样,面试的时候面试官一阵怼他,最后反而让他入职,但这毕竟是个例,大部分情况下,我们的感觉还是准的。那回到正题,面试后到底可不可以主动
询问面试结果
呢?答案是可以,但不
要
频繁询问。主动询问体现了你的主观能动性,如果公司恰巧喜欢积极主动的人,这个时候公司更愿意给你一...
面试结束时
应不应该问hr面试结果
答:
当然,如何咨询
面试结果
,也是有技巧的:“您能给我这份工作吗?”很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了
HR
对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们
需要
时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底...
面试
结束后,要不
要询问HR结果
?
答:
面试结束后,要不
要询问HR结果
?2 无论是做为HR的面试官,还是做为一个普通的面试者,这种情况,我都会遇到过。不过现在我通常不会询问
面试结果
,只有在一种情况下才会询问:那就是有一家已经给我发入职OFFER,我又不太满意。我会向我有意愿的公司去询问……当面试者询问面试结果,通常会有两种...
面试结束后,
该
不该去
问HR面试结果
答:
当然,如何咨询
面试结果
,也是有技巧的:“您能给我这份工作吗?”很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了
HR
对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们
需要
时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底...
面试
结束后,要不
要询问HR结果
?
答:
面试结束后,要不
要询问HR结果
?2 无论是做为HR的面试官,还是做为一个普通的面试者,这种情况,我都会遇到过。不过现在我通常不会询问
面试结果
,只有在一种情况下才会询问:那就是有一家已经给我发入职OFFER,我又不太满意。我会向我有意愿的公司去询问……当面试者询问面试结果,通常会有两种...
面试
过后,可否打电话向
HR询问结果
?
答:
可是到底怎么问呢?去问了,
HR
还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下。面对打电话去
询问
,很多人表示都说不
需要
,毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候,或多或少还是可以感觉出来你的
面试结果
。一般人家都会在3天左右给您...
什么情况下,求职者可以主动找
HR询问面试结果
?
答:
任何
面试
结束前,招聘方总会说一句,“如果有进一步消息,我们会联系你。”然后,面试就此结束了。那么,面试结束后,求职者
是否应该
联系考官主动
询问结果
呢?从
HR
的角度讲,回复结果肯定会占用她的时间和精力,一般她不愿意接到这样的事后咨询。但对求职者来说,在一定条件下,有必要直接跟进询问。什么...
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