66问答网
所有问题
当前搜索:
春节法定年假怎么规定de
带薪休假天数
怎么
计算
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法定
节假日不...
过年
都是
怎么
放假的,我们放了20天
年假
,只有3天有底薪,正常吗?
答:
【1】你可以看国务院每年
春节
休息通知。【2】基本上是春节休息7日。
法定
假期3日,要是加班,单位支付300%的工资。还有节前,节后的4日周六周日串休。如果加班,单位支付200%的工资。在这7日内不加班,休息的劳动者,不扣一分钱工资。【3】单位放假20日,比国务院通知多放13日,因为不是劳动者自己要...
年休假
碰上
法定
节假日
怎么
算
答:
法律主观:
年休假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些
法定
假日:元旦、
春节
、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规
规定的
其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
新的国家
法定
休假制度
是如何规定的
答:
我国职工的假期除周末、
法定
节假日外,还包括婚假、产假、陪产假、带薪
年休假
等。产假:《人口与计划生育法》
规定
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体假期由各省、自治区、直辖市规定。婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合...
带薪假期
规定
答:
带薪假期
规定
,带薪
年休假是
指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪
年假
,也是给予劳动者的福利政策,但是又不少人对于带薪假期规定没有太大的了解,本文内容为大家逐一介绍! 带薪假期规定 《职工带薪年休假条例》 第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二...
法定年假
是
规定
有多少天2017年
答:
年假
计算方法 按《职工带薪年休假条例》
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家
法定
休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
什么是公休假?什么是
年休假
?
答:
跟其它法定假日不冲突!比如说
春节法定
假日放三天,你的
年假
是两天,那么你完全可以向公司申请放五天假嘛 当然,春节一般都会给放好几天,但并不影响或者说不占用你的年假 《职工带薪
年休假
条例》 第524号令
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
国家规定的
带薪休假有哪些
答:
国家规定的
带薪休假包括:1、
法定
节假日(包括元旦、
春节
、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节、国庆节);2、
年休假
(劳动者在本单位连续工作1年以上的,协商带薪年休假);3、婚丧假(法定婚丧假一直三天);4、其他。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
劳动法有
规定过年
有放假,不可以再休
年假
吗?也不可以请假吗?
答:
至于是否可以
过年
休
年假
和过年请假主要还是看公司制度。《职工带薪
年休假
条例》第二条
规定
:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年...
企业的职工
如何
才能享受带薪
年休假
?
答:
企业职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定的
,当年度年休假天数,按照在本单位剩余...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜