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春节期间不发工资违法吗
春节
提前放假
不发工资
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为,投诉电话:12333;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
支付
劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七...
工厂放年假
期间
!也是工厂发工资时间!
不发工资违法吗
答:
依法应在
春节
前发,或与员工协商顺延发放。根据《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。如果老板迟
发工资
,而不是
不发
,员工有权举报,劳动...
月薪
制
过年
公司放假超过法定节假日,多放的天数
不发工资合法吗
?
答:
百节年为首,有过这样的先例。
春节过年
20天左右的假期
不发
带薪
工资
是
合法
的。望采纳
春节
放了半个月的假
不给
开
工资
,这合理吗?
答:
在平时生活中,有很多人觉得春节放假期间是应该
给工资
的,但我觉得他们这个想法是正确的,因为在日常生活中,有很多公司在
春节期间
都会给工资的,所以我们一定要理智的看待,并且我觉得有很多公司都会这样做的,所以我觉得春节放了半个月的假
不给
开工资,是不合理的,而且我觉得如果遇到这种事情,我们完全...
春节期间
扣员工
工资合法吗
答:
不
合法
。1、
春节期间
如果工作的话是属于法定节假日加班的情况,要多付三倍的工资。根据《
工资支付
暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付工资
:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
办公室文员
春节
放假,扣
工资合法吗
?
答:
春节
放假,扣
工资不合法
,是
违法
行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。
过年
放假
期间
有
工资吗
答:
三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计
发工资
的。这种做法严格来说是
不合法
的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多...
春节
前
发工资吗
答:
视具体情况而定。如果签订的劳动合同是
春节
前
发放工资
的,那么就会在春节前
发工资
,如果
不发放
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
公司
春节
多放假扣
工资
,
违法吗
答:
同时员工并
没
有明确和单位表示,我们这几天不要工资了,所以员工并没有放弃自己的获得劳动报酬的权利。公司不想给员工
发工资
,只是公司自己的单方面意思而已,而且并没有明示。 同时,
春节
前后业务淡季,用人单位为员工多提供有薪假期的例子国内比比皆是,员工接受到公司发出休假的书面通知,并且这个休假通知...
法定假日不带薪是否
违法
答:
下面由我为读者进行相关知识的解答。一、法定假日不带薪是否
违法
1、依据我国相关法律的规定,法定假日不带薪是属于违法的行为,国家规定的法定节假日是属于带薪的,用人单位要如常
支付工资
。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假: (一...
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