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春节上班怎么算工资
过年
那个月
工资
按多少天算
答:
过年的
月份
工资怎么算
? 根据我国现行的《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
春节
期间
上班
几倍
工资
答:
过年期间
三倍
工资
是三天,
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%
计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
春节
放假7天带薪
工资怎么算
答:
过年
七天假期
工资
是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班
工作
,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。过年放假不发工资解决方法:1、过年放假不发工资,劳动者可以拨打12333...
过年
哪几天三倍
工资
视频时间 01:27
正月十五
上班工资怎么算
答:
正月十五不属于法定节假日,
上班工资
按正常工资结算。法定节假日
工资计算
方式如下:1、
春节
假期为除夕至正月初六,春节假期期间正月初一、正月初二、正月初三,三天为三倍工资,除夕、正月初四、正月初五、正月初六,四天为双倍工资;2、劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,...
法定节假日还
上班怎么算工资
答:
国家法定假日
工资计算
如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
春节
法定节假日是哪几天三倍
工资
答:
除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍
工资
。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)
上班
。2023年
春节
后,1月28日(星期六)、1月29日(...
春节
年假
怎么算工资
答:
春节
假期
工资
发放标准具体如下:1、
过年
七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放;2、如果七天假期中加班
工作
,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。劳动法规定过年放假有工资。因为...
春节
放假
工资怎么算
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节
前入职
工资怎么算
答:
春节
期间用人单位安排劳动者在休息日
工作
的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班
工资
计发基数的200%支付加班工资。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。
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