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旷工三天还能去上班吗
旷工三天
自动离职有工资吗
答:
旷工三天
自动离职其实还是有工资的,大家也有必要了解这些,因为这些东西对于你都是很有帮助的,如果你对这些东西不了解,可能你的权益就得不到保护。一、旷工三天自动离职还有工资吗?现在的人思想观念都比较开放,有的时候大家可能对于这个
工作
不满意,可能就不想在这里
上班
了,但是大家可能就不想跟人事...
三天
没请假,
去上班
老板要扣三天工资,
可以吗
答:
劳动者
旷工三天
没请假,劳动者
去上班
老板要扣三天工资是
可以
的,劳动者没有上班的三天,用人单位可以不需要支付工资,劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,依法结清工资即可。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
劳动法有没有规定连续
旷工3天
算自离?周六周日不
上班
算
旷工吗
?
答:
劳动法不可能规定这些小事。劳动法规定,劳动者必须服从公司的规章制度。如果公司有这样的规定,是必须遵守的,连续
旷工三天
,公司有权处理。如果公司规定周六周日
上班
,员工也必须服从,只要公司按劳动法给予合理报酬,或者安排了补休,就是符合劳动法的。就是国家公共假期放假的通知,都会有一句话,因生产...
在苏州华硕派遣工 我矿了
3天
今天是5号 6号
还能
进厂子里吗 10号会...
答:
你已经
旷工
两天了,虽然说是旷工三日既是离职,但是一般考勤是在早上上报的,所以你的旷工会在第
三天
上报,系统里就会免职!你
可以上班去
试试,看能不能刷开门禁,若是能进去的话建议你上到十号!
富士康连续
旷工三天
,第四天
去上班
算自离吗?如果自离了我
能
拿到上月...
答:
一般的工厂都是默认
旷工三天
算自动离职。一般像这种工人工厂都会把它设为黑名单。所以这个很难在入职。
蓝思科技
旷工三天还可以去上班
嘛
答:
不
可以
。根据查询蓝思科技的劳动合同规定可知,
旷工三天
就自动解除劳动合同。蓝思科技3天后单方面终止了你的劳动合同,是没有补偿金的,但要发工资的,不发就去申请劳动仲裁。
在厂
上班
,如果连续
旷工三天
,就算自动离职了吗?能马上结账吗?
答:
你
旷工三天
没去工厂,会给单位造成损失的,如果后果严重单位会通过法律渠道追究你,你失约在先,违反了单位的规章制度,所以单位是不会发工资与你。如果你感觉不公,也可申请劳动仲裁。总而言之,我们想辞职时,一定要按规定流程走,除非公司故意卡住不给你辞职,则是另外一个概念。不要尝试连续旷工或...
我在富士康上班 矿工两天
还能去上班吗
答:
不会的,是
三天
才是自离,只要不超过三天就没事 加油哈
临时工
3天
没
去上班
算自离吗?
能
拿到工资吗?
答:
临时工
三天
没有
去上班
,这是
旷工
的行为,恐怕是拿不到工资的,三天不去上班,如果你请假了那是
可以
的,但是也要扣除一部分工资的,如果没有请假私自不去上班,那是矿工严重于违反单位规章制度会被开除。
新郑富士康两月内旷
三天
工,
还能
继续
上班吗
??
答:
可以
继续
上班
的,新郑富士康自离是连续
旷工三天
或者三个月内共计旷工4天才算是自离。也就是说你在旷工一天就达到自离的标准了。望采纳,谢谢
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