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旷工一天后离职了有工资吗
旷工一天
被开除了能拿到
工资吗
答:
如果转正了的话,一般不至于被开除。被开除的的前提是单位明文规定
旷工一天就
属于严重违纪,将会被开除。你也学习并且知道这个规章制度。如果单位的规章制度里没有明文规定这些,那么这样开除员工,单位就违法了。你可以通过劳动部门,要求恢复劳动关系,继续在那里工作。也可以要求单位给予除了
工资
以外的赔偿...
旷工1天
被解雇能要回当月
工资吗
答:
如果转正了的话,一般不至于被开除。被开除的的前提是单位明文规定
旷工一天就
属于严重违纪,将会被开除。你也学习并且知道这个规章制度。如果单位的规章制度里没有明文规定这些,那么这样开除员工,单位就违法了。你可以通过劳动部门,要求恢复劳动关系,继续在那里工作。也可以要求单位给予除了
工资
以外的赔偿...
劳动法规定
旷工一天
怎么算
答:
劳动法没有规定
旷工一天
扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。法律分析1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没
有工资
,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能...
旷工一天有工资
拿吗
答:
您好,很高兴为您解答:
旷工
按照公司的制度进行处罚就可以了,不影响你其他工资的发放。旷工这天是没
有工资
的,但是其余的是有的。
上个月满勤,这个月做了八天,
旷工一天
,自离的话能拿到上个月的
工资
...
答:
你好,上个月满勤,即使这个月不做,你也应该能够拿到上月的
工资
。更何况,你这个月还有八天班,所以你不要担心上月的工资。
我因为有事
旷工一天
半去上班,班长就说不要我了怎么办?他是不是辞退我...
答:
是的,能领到
工资
。在签了合同的情况下,如果他无故辞退你,除了给你工资之外,还要赔一点钱给你。如果你犯错被辞退,不用赔偿,但是也能领到工资。
员工
旷工一天
,被老板开除了,没有签订劳动合同,有什么补偿?
答:
首先,开除员工需要有单位规章制度的明确规定,
旷工一天就
开除员工,这个做法即使规章制度是这样规定的,但这个规章制度并无合理性,因而即使有这样的规定也是无效的 其次,在这个情况下开除员工构成违法解除,根据 《劳动合同法》的相关规定应当支付二被经济补偿金 第三,单位未签订劳动合同是否有双倍
工资
,...
请问
旷工一天
扣多少钱
工资
合法吗?
答:
旷工
可以不发当天的日
工资
,但是扣双倍工资违法。按现行做法,旷工当天用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低...
旷工
自动
离职工资
最晚什么时候发?
答:
在法律上规定,用人单位在解除劳动合同后应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金(最低经济补偿),一般为劳动者月
工资
的23天以上至30天的工资。而未按规定办理
离职
手续而“
旷工
”的员工,用人单位亦应按月工资的23天以上至30天的工资作为补偿金支付给其。如果用人单位违反规定未及时支付补偿金,劳动者...
旷工一天离职了
能领取失业金吗
答:
旷工离职
不可以申请失业金。失业金申请,是公民在非自愿解除劳动关系的前提下,带上单位出具相关的证明,本人身份证原件等资料才可以到当地社保部门申请失业金。个人自主离职是无法申请失业金的。【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业...
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