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无固定工作
是不是合同期满八年了就是续签
无固定
劳动合同呢
答:
计量检定
工作
应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条
无固定
期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...
不签劳动合同,一年以后算
无固定
期限劳动合同,这个是不需要再签订实际合...
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条
无固定
期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
我在公司
工作
十年以上,公司不给我签
无固定
合同算违法吗吗?
答:
无固定
期限劳动合同的签订条件根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同之外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续
工作
满10年;用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10...
劳动合同签订几年后可转为
无固定
期限劳动合同?
答:
在同一个用人单位连续
工作
满十年后,再次续签时,可以要求签订
无固定
期限合同的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律分析在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。根据...
连续
工作
10年以上,没有签
无固定
合同,被裁员怎么办?
答:
连续
工作
10年以上,没有签
无固定
合同,被裁员怎么办? 用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济性...
固定合同和
无固定
合同哪个好?
答:
无固定
合同好。固定期限劳动合同,有效期只是合同期限,一般是三年左右。无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并...
为什么现在非农户口转农村户口越来越难?
答:
由于企业或工厂的保险要求,一些农村地区的夫妇已经开始工作。根据我国户籍管理的规定,配偶一方可以将户籍迁移到另一方的居住地,非农业配偶也可以将户籍迁移回农村。四、自愿返乡的农民朋友 土地被征用,为了保护失地农民的利益,如果他们愿意要求不转移,国家将给予批准。五、本市户籍
无固定工作
农村地区有...
工作
满10年单位不给签
无固定
期限劳动合同
答:
劳动者在该用人单位连续
工作
满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定
期限劳动合同。
无固定
期限劳动合同解除,养老保险同时终止吗?
答:
《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
无固定
期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人...
工作
满10年跟用工单位提出签订
无固定
期限合同
答:
法律主观:签订劳动合同有的时候是一年,有的是五年,还有的人签订的是
无固定
期限。对于不同的情况前提条件也不一样。一、签订无固定期限劳动合同的条件劳动者提出或者同意续订劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同的条件有三:1、劳动者已在该用人单位连续
工作
满十年的,即劳动者已经在同一用人单位连续...
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