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无合同打零工受伤赔偿
打零工
需要签
合同
吗
答:
法律分析:临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
合同
。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工...
...
摔伤
算工伤吗?是自行摔伤的,是
打零工
,没签
合同
,是在公司区域范围内...
答:
按工伤保险条例规定,在上下班途中只有遭遇机动车伤害的才视同工伤,自行车不论是自己摔的还是被自行车撞的都不属于工伤。
领失业金期间
打零工
违法吗
答:
领失业金期间
打零工
不犯法。只要
没有
重新缴纳社保,不管是做兼职还是打零工,亦或者是重新找到公司上班,都是可以正常领取失业保险金的。若是你重新找到工作,不管是什么工作,续缴了社保,那么失业保险金就会中断。经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时,可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准...
...年31岁湖南捌级伤残能城市户口帮老板
打零工受伤赔
多少钱
答:
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
公司没活放假可以去
打零工
吗
答:
法律分析:
打零工
一般属于劳务关系,是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。工作风险一般由提供劳务者自行承担,但受到伤害后可以通过民事法律的救济渠道实现法律救济。法律依据:《中华人民共和国...
给别人
打零工
不给工钱怎么办
答:
(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就...
打零工
要签劳动
合同
吗
答:
法律分析:
打零工
,如果长期的建议签订劳动
合同
,以免出了劳动纠纷
没有
合法保障,导致自身权益受损。劳动法上就规定了,从用工之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
打零工
要签劳动
合同
吗
答:
法律分析:
打零工
,如果长期的建议签订劳动
合同
,以免出了劳动纠纷
没有
合法保障,导致自身权益受损。劳动法上就规定了,从用工之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
打零工
是什么意思
答:
打零工
是指从事临时性、非全职的工作,通常
没有
固定的
合同
和稳定的薪资。这种工作形式灵活多样,可以根据个人的时间、技能和需求进行选择。打零工的具体形式有很多种,例如兼职、临时工、自由职业者等。兼职通常是在正常工作时间之外,为了增加收入而从事其他工作。临时工则是根据工作需要临时雇佣的人员,工作...
托欠工资最快解决办法我
没有合同
,
打零工
怎么办
答:
法律分析:如果打工老板拖欠工资,又
没有
签订
合同
,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决;只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,...
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