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新手刚做人事难吗
作为一名
人事
招聘专员,该如何做好招聘工作呢?
答:
从“
刚刚
开始
做人事
”这个点入手,分享一些个人的实践经验。招聘,第一步是把人吸引过来,筛选合适的人选推荐给用人部门。对于刚接触招聘的
新人
来讲,如何找到渠道接触到目标人群是首要,巧妇难为无米之炊,招聘难为无人之困。现在的招聘渠道很多,比如猎聘就是其中最好用的之一。了解各个渠道的优劣势,尽...
我是
新手人事
文员,请教下资深人事!急!
答:
你们公司都没人带你的吗?1、公积金和五险一金是一样的,都是统一办理的,你们公司有专门的公积金账号和社保账号的,公司定期往里面存钱,该收的时候国家会自己扣的。2、社保是有缴纳基数的,和员工工资有关。养老公司20% 养老个人8 失业公司1% 失业个人0.2% 工伤公司0.3% 生育公司0.8% 医...
当
一个公司
刚刚
建立怎样做好一个
人事
行政主管?
答:
一个企业的行政主管要想得到企业内上下级的称赞,除了自身所具备的一些专业管理能力之外,还要有为人处事的职业道德。在一个企业内怎样才能做一个让领导信任,下属承认的有能力的行政主管 1.首先要具备专业能力。作为一个行政主管,你必须掌握一定的
人力资源
管理方面的专业知识和专业能力。这些能力是你作为一...
新手
如何
做人事
考勤?
答:
新手做人事
考勤从以下几个方面着手:一、做好考勤管理工作 1、使员工自觉培养其职业道德素养。2、建立较完善又严格的考勤管理制度。比如:按照工种的不同对员工进行分类,将其分成任务目标考勤和作息时间考勤;也可以设立月全勤奖及年全勤奖等。3、选用那些比较先进智能的考勤软件。比如:电脑考勤、指纹考勤...
刚从事人事
的
新人
应该注意哪些
答:
把握尊重原则 别小看打水、扫地、擦桌子这些小事,
新人
如果扎扎实实坚持做这些“小事”,势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时,大家首先就会想到与那些善 于做小事的新同事合作。有了合作机会,才有展示才华的平台。在日常交往中,新员工要适当向同事敞开心扉,这也是对他人的尊重。特别是...
做文员难不难?
视频时间 15:38
人事
助理是做什么
答:
问题八:
人事
专员
新手
不知道该干什么,请问人事专员工作细节? 可怜的孩子,回答你的问题并不是看上你的分,而是仅仅出于一个资深HR对一名新手处境的理解。根据你上面的描述,如果排除你的主管故意叼难你,基本上肯定你是在一家小企业里上班。但你最后说你们公司考核期不计薪资,这种做法一般只有很小的公司才会有。 我...
请问刚开始做房地产招聘工作会很
难吗
?对于一个刚接触行业的
新手
!而且职 ...
答:
房地产圈内的其它企业你了解多少。3、我不知道你是进入地产的开发企业还是代理机构,如果是代理机构你面临的问题不算大,代理机构的人员与工种没那么复杂。但是如果是开发企业,而且是
刚刚
进入你们地区要开发首个项目的开发企业,个人感觉难度非常大招聘主管不好当。4、你应聘的是否是大型房地产开发企业。
新手
怎么学
人力资源
?
答:
专题研究就是对知识的关键点进行研究式学习。专题研究是对系统学习的深化,是对知识点本质内涵的深入理解和把握。做好专题研究,需要具有一定的知识广度和深度,更需要学习者具有开阔的知识视野,勤于钻研的精神。专题研究是一个全面思考、系统思考、深入思考、细致思考的过程。提高专题研究的能力是提高学习...
刚新开的公司
人事
怎么做
答:
1.
人事
档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员,一般你只需要做一个初步的人员筛选,接下来交给你们部门主管就可以了 3.员工绩效考核办法制定与执行,(这个你们是新公司可能不需要)4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工...
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