66问答网
所有问题
当前搜索:
新员工向领导提问大全
刚入职
新员工
与
领导
座谈会问什么问题好?
答:
不用急,临场应变才是最好的,和领导座谈,一般都是领导占主动,来问你们问题,而不是你们
问领导
,让领导被动。不怎么可能要你们提出什么问题的,如果领导要提了,除非他点名让你说,要不最好就是当缩头乌龟,木秀于林风必摧之。再说你们刚入职,什么也不了解能问什么 ...
销售
向领导
提什么问题好?
答:
我感觉提高销售人员的综合素质,加大销售业绩提成!
关于新老员工之间的交流,做为
新员工
该如何
提问
?
答:
首先一,你要肯定自己谦虚得说自己是
新员工
经验不足希望各位老前辈平时多多帮忙,多多指点,有犯错的地方指出来好极时改进。其次二,在网上或其它渠道了解一下同行药发展的方向和优势,对比说话,提出点见解。
刚入职的
新员工
应该与
领导
如何座谈?
答:
刚入职
新员工
,在工作一段时间之后,
领导
会主动约谈于你谈工作。这次约谈的主要目的,是想了解下你在入职工作的这段时间的感受,并且对下一步工作的思考,领导能够给予你一些引导和教育。通常,领导会首先问你在入职这段时间,工作的感觉是什么?在这个时候员工肯定要回答的是,在新公司工作得非常开心。...
想
给领导
提出建议,以什么办法更能让领导接受呢?
答:
给出建议不是简单的说出自己的想法。很多人遇到问题都会有很多想法,但是你有想法是不够的。比如有一天,公司的一些
员工
因为工资低离职了。你觉得有必要
向老板
汇报。于是,你走进老板的办公室,你对老板说:老板,最近很多员工都离职了。老板抬头看你:哦,怎么办?
老板问
怎么办,你傻眼了!你可能反应很快...
就职前与
老板
面谈需要准备的问题
答:
17、工作时间以外,
员工
们进行聚会的状况如何?你最近参加的交活动是什么?展望 18、员工们的培训与个人发展机会如何?19、公司里晋升的机会如何?20、你是否能告诉我,什么样的人没有在公司里获得成功?他们没有取得成功的原因是什么?是因为他们做了什么,或者没有做到什么?就职前与
老板
面谈需要准备的...
职场新人该如何与
领导
谈工作可以事倍功半,迅速解决所有问题?
答:
职场新手,把自己的工作搞好是最厉害的,别一天到晚多管闲事。职场新手怎样训练解决问题能力,这也是每一个新上岗的
员工
所必需的工作基本常识。一切一个职场能人来自职场阶段等各种各样训练,提高自身的认知能力能力和驾驽工作的水准。那么就从了解一一实践活动一一再了解一一再实践活动。得到训练解决问题的...
新员工
入职给公司提建议
答:
新员工
入职给公司提建议,作为初来乍到的新员工,对公司的一切都是新奇陌生的,那么新员工在工作一段时间后,了解新员工对工资的建议有助于公司进行整改,更好的留住新人才,下面一起看看新员工入职给公司提建议 新员工入职给公司提建议1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议...
新员工
谈话(
领导
专用)
答:
院
领导
逐一肯定了他们的优势和近期工作成绩,根据每个人的具体情况指出了存在问题和努力方向。我们有幸获得了与你们的合作,今后我们将在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。XX公司是...企业。以它的历史使命,它需要所有的
员工
必需坚持合作,走集体奋斗的道路...
作为新入职
员工
,产生对工作的疑问后应该去
问领导
吗?
答:
不要总是
给
出问题,依靠领导力。所有问题让
领导者
解决或句子,你能做到吗?即使你不解决问题,你也积极支付,即使结果不理想,也不符合领导者的要求,领导者不会对你失望。因为领导者更喜欢在工作中付款的
员工
,所以你必须在领导之前有勇气投票。应该问,但不应该问。您可以先首先划分问题,有什么需要...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导座谈会员工提什么问题好
培训后向领导能提问哪些问题
向公司提问问题怎么说
新人入职座谈会提问问题