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新劳动法50岁不允许辞退
南宁一老师主动申请放弃买社保,被
辞退
后隐患满满,社保有多重要?_百 ...
答:
因此,失业金对于很多人来说,可能并不重要。那么也就是, 对于一个
辞退
的员工来说,如果没有交社保影响并不大,并非所谓的隐患满满。即使被辞退要申诉经济补偿金,也不是看社保,而是看
劳动
合同。 二、真的
可以
做到不交社保写个申明就可以不交吗? 答案是否定的。目前来说,社保是国家要求企业强制购买的,即便个人申...
工厂奖罚制度
答:
4、薪酬的获取主要以工作时间,而不是以工作业绩进行与对公司的工作态度与忠诚,使得薪酬组合模式中的浮动薪酬(奖金)部分逐渐趋于定期发放(就目前来讲95%的员工100%获取,其余员工也能得到浮动薪酬的90%),以至失去了对员工业绩与效率的激励作用。 5、新进员工从薪酬竞争性的角度讲,未从市场薪酬行情考虑,缺乏吸引力...
休病假公司
辞退
有医疗赔偿吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但
不能
低于最...
劳动法辞退
员工有赔偿吗?
答:
1. 若员工因犯错被
辞退
,即符合《
劳动合同法
》第三十九条的情形,通常情况下是不需要支付经济补偿金的。2. 若用人单位主动提出解除劳动合同,并符合《劳动合同法》第四十六条的规定,此时员工有权要求获得经济补偿金,补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资。3. 若用人单位违法解除劳动合同,员工
可以
...
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