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新入职社保为什么要扣三个月
试用期
3个月
辞职从个人工资
扣除社保
合法吗?
答:
如果公司
扣除
的是员工个人应该承担的部分,那是没有问题的。如果公司把应该公司承担的部分也从员工工资里扣除,那就不对了。员工可以到
社保
部门查询一下,
三个月
的社保个人承担部分到底是多少。员工正常辞职公司克扣工资是违法行为,员工辞职不需要单位同意,也不是必须填写公司的辞职书。员工在试用期提前...
公司在我
入职
时签定劳动合法,
三个月
后为我交
社保
,因
答:
法律主观:根据 劳动合同法规定 ,劳动者与用人单位自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者 签订劳动合同 ,否则用人单位将承担:1、从第二
个月
开始每个月双倍工资至合同鉴定;2、满一年后仍未签订,则可以订立无固定期劳动合同。另外,根据
社会 保险
法规定 ,用人单位自用工之日三十日内须给劳动者办理...
为啥入职
第
三个月
才缴公积金
答:
新单位
三个月
后才给你交
社保
公积金,是不合法的。若公积金断交,近期内将无法申请住房公积金贷款。根据国家规定,申请住房公积金贷款应在申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上才可以。也就说,一旦公积金断交,那么你将在一年之内失去公积金贷款买房的机会。1单位录用职工的,应当自录用之日起30...
三个月
试用期不交
社保
合法吗
答:
3
、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳
社会保险
,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,
入职
一两
个月
公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。 而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂,短期内频繁地入职离职,有些人也不在意是否缴纳社会保险。
入职
一
个月
内缴纳
社保
答:
一般是15号之前
入职
的当月就得缴纳社保,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮新员工缴纳
社保要
走很多流程,所以可能流程还没走完(第五十八条),员工就离职了。于是很多公司在新员工入职不够一
个月
的很少有缴纳社保的。我个人意见是:如果员工工作日的工资刚好能达到单位
扣除
部分与个人部分之和就可以...
我
为什么
第四个月转正开始缴纳
社保
,但这个钱从我第
三个月
工资里扣呢...
答:
第四个月转正开始缴纳
社保
,但是这个钱充了第
三个月
工资里扣不是应该从你的四月工资里扣吗?其实从你第三个月工资的扣还是从四个月工资的扣都是一样的,以后交到最后的话,那你这个月的工资就不用再扣了,一回事。
新员工
入职
都是过了试用期两
三个月
后才缴纳五险一金,还有好多公司不交一...
答:
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳
社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位在录用劳动者后,在一个月内必须要为员工缴纳五险一金。这是劳动法给予劳动者的合法权益。公司
三个月
交五险一金本身就违法了,...
入职新
公司后,
为何
很多公司要半年后才交五险?
答:
一.节约成本 现在员工入职半年以后才为员工办理
社保
,最主要的原因就是为了节约成本,我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小,大部分都是由企业缴纳,而新员工在
刚入职
后,因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益的,而且也有部分员工在入职仅几
个月
之后就发现工作不适合自己选择辞职,在这...
公司说新员工要
三个月
后才给予签订劳动合同缴纳相关五险一金,在此期间...
答:
入职
当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议维权:1、如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴;2、向当地劳动监察部门反映;3、向当地
社保
局、医保中心、住房公积金管理中心反映;4、向当地劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议...
社会养老保险退休
为什么
压了
三个月
的钱?原因是什么呢?
答:
当然,我们个人承担的这部分,可以由个人从公司
扣除
,也可以你以现金形式交给工作单位支付。社会医疗保险
参保
人中断缴费
3个月
及以下的,可以在中断期间缴纳社会医疗保险费。缴费后计算连续缴费时间,按规定享受职工社会医疗保险待遇。医疗保险的职工参保人中断缴费超过3个月,且未按规定在3个月内及时缴费的,...
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