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教师招聘考试题型
小学
教师招聘考试
笔试题目类型
答:
1.小学
教师招聘
的
考试
主要包括客观题和主观题。其中客观题包括单项选择题、多项选择题、不定期选择题、判断题、填空题等,主观题包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、案例分析题、教学设计题或者是活动设计题。也并不是所有的
题型
都会考,不同的地区考查的题型有所不同,具体情况根据官方规定来看。
教师招聘
一般笔试考什么
答:
教师招聘考试
笔试内容分为三类:教育理论基础和学科专业知识两大科;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)。第一种:一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育...
福建省
教师招聘考试题型
有哪些
答:
心理学模块占比40%。容易题模块约30%,中等难度题约50%,较难题约20%。2.专业知识根据学科的不同,考试的题型有所区别,如语文学科考试的题型主要包括选择题、填空题、简答题、鉴赏、教学设计、案例分析、论述、写作。数学学科考试的题型包括选择题、填空题、解答题。福建省
教师招聘考试题型
有哪些 ...
教师招聘
都有哪些
题型
?
答:
首先
教师招聘考试
一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识,比如你报考的音乐,学科知识考点就是音乐这...
教师招聘考试
中的笔试内容“教育教学专业知识”是指什么?学科还是教综...
答:
新课改、
教师
职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。笔试包括题型如下:客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。对于题型没有固定的设置,不同地域的
考试题型
会有区别。
教师招聘考试
判断题
题型
都有哪些?
答:
一、前后搭配型 例1:启发性原则是为了处理好教学中获取新知识与保持旧知识之间的矛盾而提出的。分析:此题目考查大家对教学八大原则的掌握和理解。该题干后半句:“为了处理好教学中获取新知识与保持旧知识之间的矛盾而提出的”这句话说的是“巩固性原则”。句子前后搭配原则错误。例2:巩固性原则又称...
中小学
教师
类d类
考试
内容
答:
职业能力倾向测验科目
考试
主要测查与中小学
教师
职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。职业能力倾向测验主要考察专业素养和基本素养,包括策略选择、常识判断、言语理解与表达、判断推理和数量分析。以单项题、多选题,判断题的形式考查。
题型
介绍:常识判断分教育学科和非教育...
招教
考试
都考什么
题型
?
答:
招教
考试题型
:1、笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加;2、
教师
公开
招聘考试
的内容,由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,所以考查的内容不太固定,但是综合各地考试真题,可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识...
四川
教师招聘考试
,教育理论综合知识的
题型
有那几类,如选择填空这种_百 ...
答:
根据四川省中小学公开
招聘教师
教育公共基础笔试和复习大纲中得知,《教育公共基础笔试》
题型
包括选择、判断简析、案例分析、阅读分析和论述五种类型。从历年真题来看,四川教师招考题型主要以客观题为主,分为四大类:判断题、单选题、判断简析题和案例分析。题型、题量及分值(以2015年4月教
招考试
为例):...
教师招聘考试
用书教育理论基础知识有什么
题型
答:
教师
招考的题型:题型1:主观题+客观题,全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选(或者不 定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种
考试题型
造成两个难点:1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的 知识太多;2、主客观易混淆,耗费精力大。题...
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