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教师患精神病被踢出编制吗
教师患有精神病
会不会被辞退
答:
在事业单位工作,因
患精神病
不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不...
教师患
了
精神病
工作怎么办
答:
教师患有精神病
一般不会被辞退的。在事业单位工作,因
患精神病
不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
怎样处理
教师患精神病
答:
法律分析:
患精神病
的
教师
是不能直接开除的。如果该教师在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付教师一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
在编
教师精神病
会被开除
答:
如果确实丧失劳动能力,可能被辞退,但应该有所补偿。我国现行相关法律法规及政策规定,用人单位在处理患
有精神病
的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。
教师患
了
精神病
规定
视频时间 00:00
教师患
了
精神病
规定
答:
教师患
了精神病单位没有权利辞退,在事业单位工作,因
患精神病
不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。患精神病导致丧失完全行为能力的公务员可以病退,但是不能被辞退。法律依据 ...
教师患
了
精神病
有什么规定
答:
教师患
了精神病单位没有权利辞退,在事业单位工作,因
患精神病
不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。患精神病导致丧失完全行为能力的公务员可以病退,但是不能被辞退。法律依据 ...
教师患有精神病
会不会被辞退
答:
不会。在事业单位工作,因
患精神病
不能正常工作,工作人员 病假 超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间 工资 :工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。
在编
教师患精神病
可辞退吗
答:
法律主观:不会。在事业单位工作,因
患精神病
不能正常工作,工作人员 病假 超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间 工资 :工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。
教师患有精神病
会不会被辞退
答:
教师患有精神病
一般不会被辞退的。在事业单位工作,因
患精神病
不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。但是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
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