66问答网
所有问题
当前搜索:
效率和效能
佛教所说智慧和世间聪明是否一样?
答:
两个好像很类似,但是深浅、广狭、真伪不同。聪明不能解决根本问题,会自作聪明,或者聪明反被聪明误。智慧能真正解决为难题,令人令己获得生活的轻安、自在。智是指世智辩聪。慧是指真实智慧。1 佛法里有一个术语叫“世智辩聪”。世智辩聪,佛说是八难之一。2 “难”就是困难,什么困难呢?开...
产能
和效能
的区别
答:
含义不同,意义不同。1、含义不同,产能,是指在计划期内,企业参与生产的全部固定资产,在既定的组织技术条件下。所能生产的产品数量,或者能够处理的原材料数量。而
效能
,最基本的解释为达到系统目标的程度,或系统期望达到一组具体任务要求的程度。2、意义不同, 效能主要指办事的
效率和
工作的能力。...
效能
和水平的区别
答:
区别如下:1、
效能
是一个大概率,是对
效率
效果的概括性综合性评价。2、水平指水平行于水面的水平线,又可用于表示在某一专业方面所达到的高度。
生产过程的社会结合,生产资料的规模
和效能
以及自然条件,为什么是影响...
答:
生产过程的社会结合:一大群人会比一两个人的生产
效率
高;生产资料的规模
和效能
:一家国企比一家私营小作坊生产效率高;自然条件:天天刮台风的地方。单位设备(如一台机床或一条自动生产线)或设备的单位容量(如高炉的每立方米容积),在单位时间(如一小时、一昼夜)内出产的合格产品的数量。一个时期(...
改进战略管理,提高___运行
效能
和___使用效益
答:
通过制定明确的战略规划、资源分配和绩效评估机制,可以避免资源的浪费和重复利用,提高资源的利用
效率
。改进战略管理可以促进组织的学习和知识管理能力。建立学习型组织的机制,鼓励知识的共享和团队的学习,可以提高组织的智力资本和创新能力,从而增强组织的竞争力和运行
效能
。改进战略管理需要建立科学有效的绩效...
劳动
效率与
劳动生产率的区别和联系是什么?
答:
劳动
效率
区别于劳动生产率的地方有以下几点:第一,劳动效率反映的是与劳动投人相联系的产出或收益,即劳动投人与产出的对比关系。它指单位时间内的劳动投入,即增加了一定时间的劳动力支出,也就是提高了劳动强度,或者是减少了劳动力的非生产耗费。而劳动生产率反映的是产品和劳动时间的比例关系,它是...
劳动生产率和劳动
效率
联系与区别?
答:
一是提高劳动
效率
的手段和提高劳动生产率的手段具有重合性。从劳动生产率提高的手段来看,劳动生产率是由多种情况决定的,其中包括:工人的平均熟练程度,科学的发展水平和它在工艺上应用的程度,生产过程的社会结合,生产资料的规模
和效能
以及自然条件。工人的平均熟练程度显然也是提高劳动效率的手段。再如...
劳动
效率与
劳动生产率的区别?
答:
1、概念不一样 劳动
效率
含义:单位劳动投入的产出水平。它反映一定量劳动投入所得的有效成果。这种产出的成果,可以表现为实物形态,也可以表现为价值形态。劳动生产率含义:劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示...
简述学习动机水平
与
学习
效率
之间的关系
答:
答:心理学家的研究指出,动机强度与学习
效率
的关系并不是线性的关系,而是成倒U型曲线关系。也就是说,学习动机的强度有一个最佳水平,此时学习效率最高;一旦超过了顶峰状态,动机程度过强时就会对活动的结果产生一定的阻碍作用。因为动机水平过强,会造成人们内心过度焦虑和紧张的状态,以致干扰了正常的...
美的冰箱1级
效能
和海尔二级效能一样,是各厂家自己定
答:
是各自厂家,根据国家的标准进行设定的,您如果不放心,可以进行能效测试。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜