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政府同工同酬算不算有编制
...工作十年了 工资现在
是
800元 请问 新劳动法对公安机关
同工同酬
...
答:
1、工作十年了 工资现在是800,如果支付的工资标准低于所在地区最低工资的话,可以要求用人单位按最低工资标准支付的。你可以要求与其它辅警
同工同酬
,但无法要求与公安部门
有编制
的人员同工同酬,有编制的警察不是劳动法调整的范围。2、同工同酬:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当...
正式员工但是没
有编制
答:
更不用说调动受限,提拔晋升根本不可能,公选遴选也是几乎不可能,等等,对个人发展影响太大了。 对于不在编的合同工、临时工而言,
编制
的保障作用对他们而言为零。 除 过考试,是不可能进入编制内的。虽然要求
同工同酬
,但实际上工资待遇天差地别,正式职工享受的福利待遇基本没有不说,工资晋升也是...
当前在体制内,
有编制
和没编制有什么区别,对个人发展有什么影响
答:
更不用说调动受限,提拔晋升根本不可能,公选遴选也是几乎不可能,等等,对个人发展影响太大了。 对于不在编的合同工、临时工而言,
编制
的保障作用对他们而言为零。除过考试,是不可能进入编制内的。虽然要求
同工同酬
,但实际上工资待遇天差地别,正式职工享受的福利待遇基本没有不说,工资晋升也是数...
正式
编制
和合同制有什么区别
答:
合同制就是签订合同的,就是所谓的临时工。工资具体要根据合同约定,工资一般是固定的,如果单位不和你签订合同,就会立即失业。【法律分析】合同制和正式
编制
的区别:1、合同制的主体一方一般为公司、企业,而编制的一方主体通常是事业单位、机关;2、合同制通常只需要通过面试,而编制一般都需要经过考试。
省考里面参公职位不
是
公务员的
编制
吗?属于行政还是事业编制?
答:
待遇相同,但是不是公务员编制。公务员与参公的区别 参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别,主要是人员使用的
编制不
同,公务员使用的是行政编制,参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等,都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
区
编是不是
正式
编制
答:
企业
编制
人员的档案信息大多都在单位下面的企业里,他们的工资发放一般也是以事业编制工资标准为依据,大多数单位能做到
同工同酬
,而企业编制人员的晋升渠道也更加狭窄,可谓是万里挑一。公益岗,这个就有点坑了,工资极低,几年续签一次可同,五险一金都交不全,今生无望,可想而知,只能过渡,不能长干。最后就是劳务派遣...
师范生马上要毕业了,看到教师招聘
有编制
、备案制、聘用制……各种...
答:
备案制教师待遇:备案制教师在职期间,薪资报酬参照同类事业
编制
人员执行。备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定,评优评先、培训、进修等待遇。即“在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,
同工同酬
,同等待遇”。针对备案制,...
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,要怎么实现
同工同酬
?
答:
编外人员是廉价劳动力,虽然工资不高,但是一些年轻人依然趋之若鹜,因为受专业所限,没有过硬的本领。能幸运找到临聘人员的工作是已经不错了,最近我在医院住院治疗面瘫,和那些90后的护士聊天说话,大多数护士没
有编制
,而且不
同工同酬
,医院每年只有5个护士编制招聘,大家削尖脑袋去考,都想在年龄范围...
事业单位正式
编制
跟编制外的有什么区别 ?
答:
编制
内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,时间久了总会出现一些想法。毕竟很多人都不会愿意看见明明做的一样的事情却拿不一样的薪水这种情况。5.其次,...
事业单位公开招聘,签订聘用合同,
有编制
吗?现在事业
编是不
是也签合同
答:
具有事业
编制
。3、你要是对自己的编制不确定,你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以它不受《劳动合同法》的约束,而合同工签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。
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