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收到offer又跟hr谈工资
...但发短信给
HR
询问,他说后面
谈offer
是什么意思
答:
offer
其全称应该是offer letter。所谓offer letter,目前还没有一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。这里面会有将来入职的职位,职位的简单说明,还有待遇。如果要找个工作,给一个公司投递简历了,公司也面试了,大家就工作岗位,薪资都谈的差不多了...
谈薪后多久发
offer
答:
这些签字的领导总监的,都忙,不断开会,
HR
还不能将你这保密的Offer当做一份简单的文件,“往领导桌上一扔回头来拿”,她得跑过来好几趟,万一这领导出差了,又是几天。所以,大家记住:谈好
工资
-->
收到Offer
,一般需要1-2周时间,10天算正常。越大的公司时间越长,并不是求职者个人“以为”的...
本周五面试完
HR谈
完薪资说双方考虑一下,并说沟通部门老大后说最迟下周 ...
答:
看了你的叙述,感觉你通过的几率还是很大的。第一,你面试先和
HR谈
了半小时,又和部门老大谈了一个半小时。说明HR认可你,才有机会和部门老大谈,并且谈了那么长时间,说明你能胜任这份工作的。第二,部门老大给出了录用你的具体要求,给出16K左右的薪资,说明他们想培养你,认为你是个可塑之才。
一般
hr
给出薪资,还可以再谈薪吗
答:
不可能,除非你真的非常出众,不然在同等条件下,你提出提高薪资,
hr
选择其他面试者,而且大部分一个岗位都是固定的
工资
,提高你一个代表其他人也要相应提升,不可能为你提高工资的。你要谈薪得有资本,能力出众自然可以谈薪,不然基本都那样。
面试完一家不错的公司,之后也成功
收到
了
offer
,但是
HR
还没和我谈具体的...
答:
作为
HR
提些建议,
offer
上面的
工资
肯定是这个岗位和对你面试专业度综合评估后给出的,一般不会因为你想再重新谈就改变的,反而可能会影响到公司录用你的意向,如果你真的能力很强在试用期可以好好表现,转正后工资也许会有所提升! 来自职Q用户:张女士 这个问题我还在08年遇到过,都没谈薪资,就通知我...
面试该不该问薪资待遇
答:
有
HR
吐槽:在宣讲会上经常有同学会问:“请问工作后
工资
待遇是什么?” 我想说,进了终面再考虑这个问题可以吗?我发现很多人不知道出于什么目的,经常在宣讲会还剩一个问题的时候问一些这种他不需要知道的问题。问一下“今年招多少人”才最实际好么!没错,没有面试官在还没有想要给你发
offer
的时候...
已经与
HR谈
完薪资,HR说背调没问题会尽快发
offer
,已经4天了,还未
收到
...
答:
可以再等等,如果再过几天还不来
offer
就可以找别的工作了。人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出它作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。其亦指人力资源管理工作,包含六大模式人力资源规划、招聘、培训、绩效、...
跳槽后怎么
跟 HR 谈
薪资?
答:
说下你的项目经历和工作经验,猎头接触的候选人以及客户公司较多,一般一个猎头都是深耕于某个领域的,所以他们对行情非常敏感,而且会给你一些比较切实际的经验。平时,我会积累一些猎头资源,这些是非常有用的,最简单的,你把你的简历扔在猎聘网上,基本每隔一段时间会有猎头给你打电话,你可以尝试加...
在签
offer
前怎么和
HR谈工资
答:
我觉得能够开一个公司,他肯定是不缺钱的,再者就是你过来,你到底有多大能耐,你能够给他提供多少价值,你的内心要有个谱,不要说你提供了100分的价值,他只给你20分都不住。而且就是来说,现在有些人不守诚信,靠不住的,这样的也有,但是这个东西本来就是相互的,你没有一技之长,我觉得到...
已经签了
offer
,另一家公司给了更高的薪水,可以再和第一家公司谈薪酬吗...
答:
用自己的业绩提高自己的价值,这个问题直接说明了你是吃着碗里的,看着锅里的想法。老板不会因为别人给你的薪水高就给你涨
工资
。要涨工资其实很简单,只要你有足够的资本就行了。
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