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搬迁不去没签合同怎么赔偿
公司
搬迁
另一个城市且
没有签劳动合同怎么赔偿
员工
答:
1、
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资 2、
搬迁
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂
搬迁
,我
不去
,老板不给补偿,
怎么
办
答:
工厂
搬迁
,你
不去
,老板不给补偿,可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁要求
赔偿
,如果
没有签订
劳动
合同
的话,则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。一、 关于企业搬迁社会发展的越来越好了,很多人都会去上班,那么如果上班的企业搬迁了,员工也是有...
有一些员工不想去,公司
搬迁
员工
不去
能不能得到
赔偿
答:
法律分析:如果公司
搬迁
地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动
合同
;必须单位与劳动者协商一致,协商
不
一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
工厂
搬迁
,我
不去
,老板不给补偿,
怎么
办?
答:
工厂
搬迁
老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解
协议
,从而解决纠纷。其次,协商
不
成的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
,并向劳动者支付经济补偿金。
公司
搬迁
到外省员工
不去
能不能得到
赔偿
答:
法律主观:1、市内或近距离
搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到
赔偿
。 2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更 劳动
合同
约定的工作地点,如果员工
不
同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
如果企业
搬迁
了,员工不想去,有
赔偿
吗
答:
法律分析:公司如果
搬迁
到劳动
合同
约定的工作地点之外,劳动者选择
不去
的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是
赔偿
金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
公司
搬迁
我
不去
有没有
赔偿
答:
法律分析:公司如果
搬迁
到劳动
合同
约定的工作地点之外,劳动者选择
不去
的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是
赔偿
金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
如果公司
搬迁
,
不去
,
怎么赔偿
答:
公司
搬迁
员工
不去
的,如果因此与公司解除劳动
合同
关系的,能得到
赔偿
。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位...
没有签订
劳动
合同
公司
搬迁
,员工不跟过去
怎么赔偿
?
答:
虽然没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,超过一个月
没签合同
可以视为已签一年固定期合同,用人单位异地
搬迁
,你可以拒绝,并要求按工作年限支付补偿金。工作5个月,应该给半个月工资作为补偿金。
我工作五年,公司一直
没签订
劳动
合同
,现在要
搬迁
,我不原跟过去,现己过...
答:
未
订立劳动
合同
可以要求支付二倍工资,本案中二倍工资已过仲裁时效,
不
予支持。公司如果
搬迁
到市外,或者市内搬迁但对劳动者有较严重不利影响,用人单位未支付相应的补贴的,劳动者可以要求支付经济补偿。相关规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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