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提辞职报告后必须干满一个月么
交了
辞职报告后必须干满
30天吗?
答:
交了
辞职报告后
,
必须干满
30天,你要提前
一个月
和单位辞工,这样子好让单位找人来顶替你的位置,如果你有什么特殊情况,要提前早退,我需要和公司商量看一下公司同不同意你这样说做法?如果公司不同意你找他,他靠你一个月工资也是不合理的,你提前找不做吗?30天也是说不过去的,所以最好不要这...
辞职报告
交了
以后
还
需要
工作
一个月么
答:
合同期内要提前三十天通知单位
辞职
如果提前办理完
离职
手续,单位可以允许你提前离职,三十天只是最长期限,不是
必须
要工作满三十天 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出辞职
,被老板要求
辞职提出后
要
干满一个月
才能离职,怎么办?
答:
这要看什么情况下要
干满一个月
后
辞职
。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉...
提交
辞职报告后
,
一定要
做
满一个月
之后才能离开原公司吗?还是要等公司审...
答:
一个月
内审批结束的话,就可以直接
离职
,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的。
我想辞职递交了
辞职报告之后必须
要等
一个月
才能走吗?
答:
递交了
辞职报告之后
,
需要
等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长
一个月
的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
没签劳动合同
提出辞职后 必须
再上班15天吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
辞职报告
提交
后必须
要等
一个月么
?
答:
交了
辞职报告
是否
必须一个月
后才能走,
需要
视情况而定:1、如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;2、如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
提出辞职后
不
一定要一个月
才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
写了
辞职报告
,
必须
要
干满一个月
后才能走吗?
答:
也就是说,你只要写了
辞职报告
,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿违约金或者
一个月
工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上,并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否
需要
向单位支付一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...
莱芜市益寿堂药店上班 想辞职不干
需要
提前
一个月辞职吗
答:
试用期是提前3天,试用期后是提前30天。你可以和人事协商
离职
时间,薪资可以算到你离职的那一天。一般公司不会勉强你
一定要
做满30天,再不行你就请假吧。
打了
辞职报告以后 必须
过
一个月
才能走人吗 能提前吗?
答:
法律上没硬性规定要一个月才能走人,但是呢现在的公司普遍都有
辞职
须
满一个月
才能走人的规定。但是,如果你在公司与上级关系好,也可以提前走人的。
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