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提辞职报告后必须干满一个月么
已经做满3个月了,要想辞职,
必须
在
辞职一个月
后才能走?不能立刻走吗...
答:
要提前
一个月
才符合规定,不然立马走一般是违约要赔钱的。
...
一个月
去辞职死活不同意,
辞职报告
给他说写这没有用,
必须
要
干满
...
答:
不合法,你可以将你
辞职
的证据保留下来,到劳动局投诉。
提交
辞职报告一个月
后可以直接
离职吗
?
答:
像你这种情况,提交
辞职报告后
,
一个月
后是否可以离职?是可以离职的,但是你最好是把上个月的工资领了之后再走,就是说等到24号把工资把上个月的工资发了,反正你上到哪一天?会发到哪一天的工资?领完上个月的工资之后就是24号,然后你就告诉你们公司的领导,你就说我辞工一个月到期了,如果...
...是不是
一定要
交了
辞职报告后一个月
才能离职。
答:
不是
一定要
等交了
一个月
才能离职,如果是你有事急着要走,公司也在意思上认可,那么可能你交了
辞职书
的第二天就可以走了。但是如果此时公司没有相关的人补上你的职位,那么最快也得一个月,一个月后就得批你离职,否则公司属于违法行为。
书面
辞职
已经
提出
提交,领导不批是不是满30天走可以
离职
?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定
提出
解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还
必须
按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的...
我已经提前
一个月
递交
离职报告
了,但公司规定后3个月才能走,合法吗
答:
按我说的做,
一个月
后你一定能走人。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不
需要
向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》...
提交辞呈经理不批,是否
满一个月
后就可自己
离职
。并且拿到工资?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
辞职必须一个月吗
,
之后
请假可以吗?可以提前
离职吗
?不要工资能走吗?_百...
答:
如果不要工资可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定
提出
解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还
必须
按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
不想干了,员工劳动合同内
辞职吗
?
答:
还在劳动合同的履行期内,员工不想在单位继续工作了,可以向用人单位
提出辞职
,
需要
提前一个月向单位提交书面的
辞职报告
,
一个月之后
,就可以和单位办理离职手续,解除劳动关系了。 一、不想干了,员工劳动合同内
辞职吗
?可以提前辞职的。(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并...
...规定
需要
提前
一个月提出
申请,一个月后才能
离职
?
答:
与公司签订了劳动合同,
离职需要
履行提前书面通知义务。至于是否
必须
提前
一个月提出
申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
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