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提离职后领导不批怎么办
要
离职领导不
给离职单
怎么办
答:
一、要
离职领导不
给离职单
怎么办
1、要离职领导不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2...
我向公司辞职公司不让走
怎么办
答:
向公司辞职公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《...
辞职申请一个月了
领导不
给签字
怎么办
答:
辞职一个月
领导不
签字可以正常
离职
。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
已经向老板提出
离职
了,但是老板没有批。叫我把辞职单先放他桌上,也没...
答:
2、老板默许了你的
离职
申请,但是不确认是否替代你的人是否能马上到岗,需要找人事部门了解一下招聘情况,以便做出接下来的安排。3、老板可能是想留你,所以给你一段冷静期思考。暂时不回复你,后面可能会让主管
领导
或者人事...
想要辞职
领导不
放人
怎么办
?
答:
1、可以在到时间之后直接
离职
。2、劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:(1)...
试用期
离职领导不批
可以直接走吗
答:
试用期
离职领导不批
可以直接走。一般来说,在试用期想离职的话就算公司不同意也是可以走的。因为劳动者提出离职是不需要经过公司的同意的,劳动者只需要提前三天用书面的方式通知用人单位呈交辞职信即可,三天之后双方的劳动合同...
员工提出辞职,
领导不
批准
怎么办
答:
1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,你书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及 经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续 等; ...
跟
领导
递交了辞职报告,但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
你
离职领导
干部没批,领导干部不承认你提交离职的汇报,假如你确实想走,或是要和领导干部搞好充足的沟通交流。由于领导干部没批,你后面的离职流程
怎么办理
?是的,正常的一般合同书上面承诺是辞职要提早30天告之企业就可以,...
员工主动
离职
,但是辞职报告
领导不
签字不放人
怎么办
?
答:
你只要将
离职
申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
领导不批
辞职报告.新公司催尽快入职
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a一、个人提出
离职
分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
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