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提离职后领导不批怎么办
事业单位辞职
领导不批怎么办
答:
【法律分析】根据相关法律规定,个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前...
提离职后领导不批怎么办
答:
提离职后领导不批
的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和...
员工辞职老板
不批怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行
离职
前的必要工作交接、返还公司财物等。由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前...
辞职
领导不批
,可以直接走吗?
答:
可以直接走,但在大多数情况下,在没有有效的
离职
协议的情况下,离职需要得到雇主的同意。如果
领导不
同意您的离职请求,您可以尝试与领导进行谈判,以解决问题。如果没有解决方案,您可以考虑请律师咨询,了解您的权利和义务。
离职
申请不批准可以走吗
视频时间 01:05
...可是领导不批准,请问辞职公司
领导不批怎么办
?
答:
问:我半个月前向公司递交了辞职信,可是领导不批准,请问辞职公司
领导不批怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以...
家有急事
领导不批
辞职
怎么办
答:
家里面有急事的话,公司
不批
的话你可以先请假。可以在到时间之后直接
离职
,根据法律规定,劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害...
离职领导不
批准
怎么办
还要走吗
答:
离职领导不
批准的,还是可以走的。劳动者在辞职时,不要写辞职申请书,只需要提前三十日发出书面的辞职通知书,这个通知书是不需要领导批准的。依法发出通知书的,在三十日后,就可以
办理离职
手续,将自己手头的工作交接给用人...
我提出辞职,但公司
领导不
批准,我应以什么方式处理?
答:
如果您依法提出解除劳动合同,在期限届满后,您即可以
离职
,用人单位应在依法解除劳动合同时一次向您付清工资。如果您违法解除劳动合同,如果您给用人单位造成损失的,您应当承担赔偿责任。3、如果您与用人单位发生争议,您可以向...
提交辞职信30天后
领导不批
就算自动
离职
吗
答:
6、最后,如果挽留失败则会签名并等待
离职
日期便可正式离职。综上所述,劳动者提出书面的辞职申请,
领导不批
,一个月后是可以走人的;劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。【法律依据】:《中华人民...
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