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提离职后未办理离职手续
提交
辞职
报告
后没
时间
办理离职手续
怎么办?
答:
回答:
辞职
需要提前30天以书面形式告知单位 单位有权要求员工
办理
相关
离职手续
最好能提前跟单位协商好,不然可能会有后续的麻烦~~~~~~
离职
申请已经30天还
没办好手续
可以离职吗
答:
法律分析:可以,
辞职
只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求
办理离职手续
,并对工资进行结算,否则,可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
工厂自离
没办离职手续
会怎么样
答:
工厂自离
没办离职手续
有工资,具体如下:1、工厂自离有工资。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任;2、自动离职是指劳动者终止劳动...
员工
提出离职
,但
离职手续未办理
完整,
办手续
的这段期间劳动关系还存在...
答:
提出
书面
离职
一个月
以后
,就可以解除劳动合同
了
,
没有
解除劳动合同前劳动关系还是存在的,需要缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位可以过失性辞退的情况:《中华...
公司要求我
辞职
,让我
去办离职手续
但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你
提出离职后
可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你
办理离职手续
的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位
没有
违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不...
...中途提交过离职申请,但是
没有办理离职手续
。如果现在解除合同是怎么...
答:
2.如果并非因为过错解除,你就有权获得经济补偿金。一般按照你的实际工作年限来算,实际工作年限的确定可以以劳动合同、或者其他能证明工作时间的证据来确定(可以使社保记录、工资单等),中途交过离职申请若果
没有办理离职
的话,不影响你在该单位的实际工作年限的确定。
不
办理离职
直接走有什么后果
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期
尚未
履行部分所应分摊的培训费用。不
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在...
员工提交
辞职
申请后已满一个月但不
办理离职手续
怎么办
答:
一般来说,新入职员工的试用期有三个月左右;如果在试用期内,员工可以随时辞职,企业也可以辞退不符合招收录用要求的员工。如果是老员工,应提前一个月书面
提出辞职
,企业应当在一个月内作出是否批准辞职的决定;如批准,则通知员工
办理
相关
辞职手续
;如不批准,则应与员工沟通交流,就挽留员工的岗位、...
已经提交了书面的离职申请。
没有办理离职手续
。算正式
离职了
吗?还可...
答:
公司
没有
权利直接降低你的工资待遇,你继续上班视为没有解除劳动关系。
提交
辞职后没办离职
,车祸了。现在公司让我在车祸期间内办离职,可以么...
答:
你好,提交
辞职后没有办离职
车祸了,是可以不去办离职的公司,也不能因此来辞退你
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