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提离职后未办理离职手续
员工自离
没有办离职手续
,工资可以不发么
答:
根据《劳动合同法》的规定,员工离职应当经过双方协商一致,并按照规定进行离职手续。如果员工
没有办理离职手续
,那么应当由雇主向员工发出书面通知,要求其办理离职手续。通知应当明确要求员工办理离职手续的时间和地点。如果员工在通知规定的时间和地点
未办理离职手续
,那么雇主可以依法解除劳动合同。需要注意的是...
申请
离职了
但是
没有
去
办理离职手续
算不算离职了?
答:
当然不算。国有国法,单位有单位的规章制度,当你提交
了离职
申请,那只是离职的第一步,接下来要经过领导审批-同意或者不同意,最后批下来了才可以
办理离职手续
并清算工资等等。希望采纳
写了
辞职
报告但
没有办离职手续
会发工资么?
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期
尚未
履行部分所应分摊的培训费用。不
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
可以的。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业...
没办离职手续
直接走会怎么样后果是什么?
答:
一、
没办离职手续
直接走会怎么样后果是什么? 没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、相关内容拓展 ...
离职申请批了,
离职手续没有办理
怎么办
答:
法律分析:离职申请批下来了才可以
办理离职手续
并清算工资。正式
员工辞职
,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职手续
怎么办
答:
失踪员工家属到单位该如何
办理离职手续
我不知道你是单位方还是家属方,说实话二方我给的答案不一样的,我要针对哪一方来说,请补充说明吧1 员工申请
辞职
,却不配合
办离职手续
怎么办? 在
没有
以程序办理的请假申请,没有经过领导审批同意的情况下擅自离岗,这样可以论为矿工处理。这么多天了不上班又...
...交接工作做完,
未办理
正式的
离职手续
,公司扣发我一个月的工资和社保...
答:
公司做法不太近人情。如果你的合同
没有
写明未按规定提前
提出离职
申请,造成了公司的部分损失的话,那么有可能要你赔偿一部分的损失的。如果合同上什么都没写,或者仅仅写了需要提前1个月提出离职申请,那没其他要求了。那么就算你提前走了,也不能因此扣你钱的,顶多是你当月做了几天,发你几天工资...
本人从原先的工作单位
辞职了
,但
未办理辞职手续
。请问该如何提取我的个人...
视频时间 00:43
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