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提前一个月辞职不批
提前一个月
在系统流程上
辞职
申请,公司
不批
,我能申请法律仲裁么?_百度...
答:
题主的通知并不完全属于这一种,需要看题主所在的省市法院对这个问题的判决情况判断,如果当地法院认为离职申请书也属于通知那题主就属于
提前
通知,到30天即可走人。你申请的仲裁是什么?你的诉求是什么?以上两个问题一并回答。题主此处的问题都不够具象,仲裁赢或输要看诉求,你所保留的证据在诉求不...
离职前
一个月
提交
辞职
报告但是公司不给批,一个月后走了还能拿到工资么...
答:
能,只要提交了离职报告,无论是否批准。按照常规,办理离职手续,需要至少
提前
30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的
辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的...
公司离职申请
不批
,
一个月
到能离职吗?
答:
在劳动合同期限内,
提前
三十日通知用人单位的,即使用人单位不批准,三十日后,也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我进厂快一个月了现在想
辞职
我准备
提前一个月
打辞职报告 但厂里不给...
答:
辞职
需
提前
30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
辞职
主管
不批
答:
二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给...
提前一个月
提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
提前一个月
提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。1、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条...
...提出离职公司
不批
,说是公司规定必须
提前一个月
提交离职申请。_百 ...
答:
1、用工之日起
一个月
内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、公司没有给你买社保吧,或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。3、长春是中华人民共和国境内,长春市企业同样应当...
我
提前
30天通知主任
辞职
,但到时他
不批
我拿不到工资怎么办
答:
劳动者
辞职不批
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径...
辞职不批
,要
提前一个月
。我不想等,直接自离,压的那15天工资,还能得到吗...
答:
按法律规定是可以得到的,因为法律只规定
提前一个月
是离职的程序,但并未规定是扣工资的法定条件。若是单位拒付,可以向当地人社局劳动监察大队投诉。
辞职
公司不批准怎么办?
答:
可以
提前一个月
递交
辞职
报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动...
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