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提了离职之后可以不工作吗
离职
申请交
了
就
可以不上班吗
?
答:
你好,劳动者
离职
申请提交后,如果劳动者不是请病假或者事假期间,应当正常
上班
,
辞职
到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。个人提出离职分四种情况:(1)用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的...
提出
离职后
还要
上班吗
答:
提交辞职报告后,如果用人单位同意马上
辞职的
,那么就
不用上班了
,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,
之后
,才
可以离职
。因为法律规定,辞职需要提前一个月,在一个月之后,无论用人单位同不同意都可以走。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职...
正式工递交
辞职了
还要
上班吗
?不想去上班
答:
劳动者
辞职的
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当正常
上班的
,辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走...
写
了辞职
报告,但没有到公司办离职手术,还
可以
继续
上班吗
答:
劳动者写
了辞职
报告,但没有到公司办离职手续的,如果劳动者辞职还没有到期的,劳动者是可以继续
上班
的,等辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人...
员工在递交
辞职
报告
之后
,可否反悔
答:
如何递交
辞职
报告 不用收据,也没有收据,但你觉得不信任可以保存证据,比如录音,或找人陪你去以作证人之用嘛,递交辞职报告后,还算是单位的员工吗? 真正移交后,双方终止劳动合同,离职手续办理完结离开
工作
岗位才算离职 递交辞职报告后多久
可以离职
你现在还不可以走,因为你只是向你的上级递交...
我想
辞职了
,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...
答:
不
可以
的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应
的离职
手续。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意
之后
,就应该...
离职后
应该马上找
工作
,还是休息一段时间?
答:
职业发展:如果您有清晰的职业目标并希望尽快实现它们,那么
可以
尽快开始寻找新
的工作
机会。这样可以让您保持工作状态和职业发展的连续性。心理健康:
离职
可能会对您的心理健康产生一些影响。如果您感到疲惫或者需要一些时间来调整心态,那么休息一段时间可能是必要的。无论您决定何时开始寻找新的工作机会,都要...
刚入职不喜欢提出
了离职
,领导挽留,还会呆下去吗?
答:
领导对你的挽留,要看领导对你
工作的
肯定,还是想让你真正留下来,如果觉得你工作的肯定,而且你觉得后期
能够
适应这样
的工作
环境,
可以
考虑留下来。如果后期依然不喜欢这样的工作,不喜欢这样的工作环境,其实你留下来后期工作的进取心也很小。这样的话,建议您可以慎重考虑哦。
离职
时最后一天,该不该做事?
答:
当然,除了看热闹不嫌事大,也有网友坚持认为——在岗一天就要有在岗一天的状态,在岗状态完成
工作
天经地义。如果一离开就摆烂,只能说明这人既没责任感,也很难做好其他事情。正如我在文章开头时所说,一般而言,员工要提出
离职
,至少需要提前一个月向公司提出申请,等审批
之后
,至少有一个月时间完成工作...
一周前已经办完
了离职
手续,在
工作
上
能
随意一点吗?为什么?
答:
总是要顾及自己和对方的声誉和人脉,如果
之后
在同一个行业碰到的话,说不定还会有见面的那一天,如果因为自己已经递交
了离职
报告,而在
工作
中出现疏忽的情况,那么肯定会被别人落下话柄,对你的名声也有一定的伤害。所以即便说自己已经递交
了辞职
报告,也应该在自己的岗位上做好自己份内的事情。
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