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接受调岗后被辞退怎么补偿
拒绝
调岗被辞退
有
补偿
吗
答:
法律分析:有
补偿
,
公司
应当支付
赔偿
金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不
同意调岗
为由,对员工作出
辞退
,解除双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
不
接受调岗被辞退怎么补偿
答:
【法律分析】: 用人单位单方
调岗
,劳动者不
接受后
,用人单位
辞退
劳动者的,用人单位要承担支付经济
赔偿
的责任。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《...
不服从
调岗被辞退
能
赔偿
吗
视频时间 00:31
不
接受调岗被辞退怎么补偿
视频时间 01:01
不
接受调岗被辞退怎么补偿
答:
不
接受调岗被辞退
的
补偿
如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据相关法律规定可知,用人单位单方调岗,劳动者不接受
后
,用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担...
不
同意调岗
,是否可以要求
公司
按规定
补偿
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。法律规定:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不
同意调岗
而被单位给
辞退了
的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济
赔偿
,弥补自己的损失。
不
接受调岗被辞退怎么补偿
视频时间 00:56
不
接受调岗被辞退怎么补偿
视频时间 00:59
拒绝
调岗被辞退
有
补偿
吗
答:
员工拒绝公司的调岗要求后可以索要
赔偿
金的。具体情况具体分析。当用人单位认为劳动者不能胜任工作,在经过了培训后仍然不能适用工作,在用人单位提出给劳动者
调岗后被
拒绝用人单位可以无责与劳动者解除劳动合同,如果说用人单位没有进行协商就擅自调岗也是可以支付赔偿的。用人单位是否可以解除劳动合同需要...
拒绝
调岗被辞退
有
补偿
吗
答:
法律分析:拒绝
调岗被辞
有
赔偿
金。公司要
辞退
员工,必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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