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按劳动法加班费是多少钱一个小时
劳动法加班
有
加班费
吗
答:
其三,用人单位要“守法”。相关部门应加强普法宣传教育,让用人单位知晓“过度加班”就是一种违法行为,从而自觉做到尊法、守法,不恶意强制职工“过度加班”。当然,如果已经发生“过度加班”现象,
劳动
监察部门除了进行必要的查处和督促整改之外,还需切实督促用人单位按时给劳动者发放“
加班费
”,切莫让...
工资
3750上24
小时
,歇一天怎么扣?
答:
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或
小时工资
标准的300%支付劳动者工资。劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是
加班费
的计算基础。中华人民共和国
劳动法
和
劳动合同法
及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经 ...
公司无论什么时候
加班
都只
按一个小时
5块钱合理吗?
答:
我觉得这样的加班费用的设置是非常不合理的,根据我国
劳动合同法
规定,在日常的工作日中如果员工加班的话,是应该享受其标准工资的双倍
加班费才是
合理的,所以这个时候你应该去向公司主动的要求增加加班费,因为这是你的合法权益,你有权利去维护。
应用题:九块
钱一个小时
,一天上班时间有10个小时,问一个月
多少工资
答:
如果这个这个月只有28天或者31一天就把后面的30换成对应天数就好;国家规定的正常上班时间是8
个小时
,根据你的 时间来看已经超出国家规定的上班时间的,你可以根据法律法规申请超出两个小时算加班工资,加班工资平常是1.5倍,国家节假日
加班工资是
3倍。下图是关于加班费的法规条文 下图是
劳动法
规定的加班费...
劳动法
规定每月算
加班费
的工时标准基数
是多少
天
答:
例2:你的基本
工资是
2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的
加班费
的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者
加班工资
的基数,这显然也是错误的,是不
按照劳动法
支付延长工作时间劳动报酬的违法行为.3、在确定职工日平均工资和
小时
...
加班是
给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班
给
工资
or调休谁说了算? 1、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于
劳动法
所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
底薪1900一天14
小时
上一天休息一天
是多少钱
?
答:
你好,如果这家公司是严格按国家
劳动法
发工资的可以按以下方式计算。一,底薪1900除以21.75天再除以8小时就等于你正班每小时的工资金额。二,然后再用你每小时的工资金额乘以1.5倍,就得出你
加班费
每个
小时是多少
了。三,最后再用你每天的正班工资加上你的加班费就可以得出你一天的总收入是多少了。...
国家法定每个月工作时长
是多少
?
答:
国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2
个小时
的
加班
时间。1、《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
...64
小时
以上,单位给我都是基本
工资的
1.5倍
劳动法是
这样规定的么_百度...
答:
你好,
劳动法
规定加班时间一天不超过3
小时
,每月不超过36小时,如果公司因为生产需要加班的话,延长工作时间的加班,
加班费
不低于工资的百分之五十;休息时间加班的,加班费不低于工资的百分之二百;法定假日加班的,加班费不低于工资的百分之三百。
国定假期上班13
小时工资
怎么算?
答:
国家法定节假日实行三倍工资制度。
根据劳动
部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
或日工资标准300%的工资。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付
加班工资
外,还应该支付劳动者不...
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