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拿提成好还是拿工资
年薪制和
月薪
制哪个好
答:
1、年薪制以年度作为单位,而
月薪
制以月作为单位。2、年薪制具备一定的针对性,周期较长,存在一定的风险。而月薪制的周期较短,风险较小。3、年薪制是固定的,完成既定目标的前提下就能
拿到
相应的
薪酬
,而月薪制是变动的,像业绩
提成
或绩效
工资
可能会有变化。年薪制和月薪制哪个更好?月薪制是目前普遍...
太平洋保险公司业务员
工资
是怎么算 具体
答:
太平洋保险公司工作人员
工资
待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,
薪资
待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位
还是
可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩
提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
作为老板,你如何给自己发
工资
?
答:
给老板发
工资
,还真是一门学问。 一家北京创业公司的创始人徐文庆,3年来每月只拿四五千元的生活费,
薪水
仅是普通员工的一半;另一家公司的创始人王旭给自己开的月工资为2.5万元,水平明显高于普通员工,但跟公司技术人员相比
还是
有些差距;而杭州的创业者叶天,创业十几年,没给自己发过工资。 作为创业者,这是一种常...
哈弗h9销售卖一辆
提成
多少
答:
汽车销售每辆车500一15000元不等。众所周知,4S店的销售顾问是靠销售车辆来
拿提成
的,基础工资都是非常低的,一般来说都是1200元或者是3000元,想要把
工资拿
的更高一点就要把车子多卖一些,笔者之前是在自主品牌4S店上班,我上班的这个地方,车辆并不是很好卖,所以说提成比较高,虽然车子价格只有几...
新劳动法试用期间有
提成
吗
答:
法律分析劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其
提成工资
是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位依照法律法规的规定,由用人单位支付给劳动者的劳动报酬,无论是试用期
还是
正式期,劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。劳动...
离职那个月的
提成
有吗
答:
可以
拿提成
,这是个人合法所得。劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的
工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据国家工商局发布的关于工资...
瑞幸咖啡工作待遇怎么样
答:
瑞幸咖啡的待遇相对较好。 瑞幸咖啡总部位于厦门,是一家比较知名的咖啡连锁品牌。他们有完善的管理体系和福利待遇,并为员工提供各种培训机会。此外,瑞幸咖啡的
薪资
结构也相对合理,包括基本
工资
、绩效奖金、
提成
等组成部分。 在瑞幸咖啡工作的员工反馈中,他们普遍认为公司的氛围不错,领导和同事之间也很友好。此外,公司还...
比如说底薪两千,然后是靠
拿提成
的,月结
工资
是不是底薪跟提成一起...
答:
底薪加
提成
就是一个月
拿到
的
工资
了..也看是有责任底薪
还是
无责任底薪
...售楼部挣钱多
还是
地产中介公司挣的
提成
多,能不能给个具体的建议,给...
答:
还
可以,房地产的销售具体好不好,关键还在于城市以及楼盘在城市的什么位置。如果你所在城市有极多的楼房库存,而且居民的购房意愿也不是很强,那么在这样的情况下就很难做,需要花费大量的时间去和客户沟通。除此之外,还必须培养一些的能力,这些决定了销售是否好做。1、要有高超的谈判技巧和语言表达...
公司砍
工资拿提成
合法吗
答:
不合法单位属于克扣绩效
工资
,该行为是违法的,协商不成时,搜集证据后,申请劳动仲裁维权
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