66问答网
所有问题
当前搜索:
招聘信息的薪资跟实际
?为何说
招聘
月薪
和实际薪资
是两回事
答:
招聘
月薪
和实际
薪资是两个不同的概念,它们受到多种因素的影响。招聘月薪只是企业在招聘时给出的一个参考价,
实际薪资
则受到市场供求、行业特点、岗位需求、个人能力、工作绩效和福利待遇等多种因素的影响。求职者在了解薪资待遇时应该全面考虑各种因素,以便更好地评估自己
的薪资
水平。企业也应该在招聘和...
网上
招聘的工资
待遇真的能达到10000多吗?
答:
而
实际
上真正拿到
的工资
是多少,主要和以下三个方面挂钩: 一、和面试过程中,对候选人综合能力的评估有关 现在很多HR在写
招聘信息的
时候,不论是月薪还是年薪往往会写一个区间。除了上面提到的原因,更多的是给企业面试的过程中留有一定的谈判区间。 比如,我们在面试最终的环节,一定是一个薪资谈判的过程。在这个时候...
网上写10000到15000
的工资
是真的假的?
答:
而
实际
上真正拿到
的工资
是多少,主要和以下三个方面挂钩: 一、和面试过程中,对候选人综合能力的评估有关 现在很多HR在写
招聘信息的
时候,不论是月薪还是年薪往往会写一个区间。除了上面提到的原因,更多的是给企业面试的过程中留有一定的谈判区间。 比如,我们在面试最终的环节,一定是一个薪资谈判的过程。在这个时候...
网络上
工资
都是真的吗?
答:
而
实际
上真正拿到
的工资
是多少,主要和以下三个方面挂钩: 一、和面试过程中,对候选人综合能力的评估有关 现在很多HR在写
招聘信息的
时候,不论是月薪还是年薪往往会写一个区间。除了上面提到的原因,更多的是给企业面试的过程中留有一定的谈判区间。 比如,我们在面试最终的环节,一定是一个薪资谈判的过程。在这个时候...
招聘
网站上的岗位工资是10000—15000,那么公司
实际
想给
的工资
是...
答:
而
实际
上真正拿到
的工资
是多少,主要和以下三个方面挂钩: 一、和面试过程中,对候选人综合能力的评估有关 现在很多HR在写
招聘信息的
时候,不论是月薪还是年薪往往会写一个区间。除了上面提到的原因,更多的是给企业面试的过程中留有一定的谈判区间。 比如,我们在面试最终的环节,一定是一个薪资谈判的过程。在这个时候...
工资
10000-15000
招聘
网站是真的吗?
答:
而
实际
上真正拿到
的工资
是多少,主要和以下三个方面挂钩: 一、和面试过程中,对候选人综合能力的评估有关 现在很多HR在写
招聘信息的
时候,不论是月薪还是年薪往往会写一个区间。除了上面提到的原因,更多的是给企业面试的过程中留有一定的谈判区间。 比如,我们在面试最终的环节,一定是一个薪资谈判的过程。在这个时候...
大学生
招聘
时承诺
的工资和
劳动合同上的工资不一致怎么办
答:
3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工薪资与劳动合同不一致怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放
的工资与
劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以
实际工资
为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额...
招聘信息
显示
的薪资
是否属实
答:
一般来说如果说
的薪资
是5000到7000的话,一般都是给5000,也算属实了 ( ̄ε(# ̄)☆╰╮o( ̄▽ ̄///) 来自职Q用户:匿名用户 看情况吧,有的你去了之后,没有经验也会减少工资的。 来自职Q用户:匿名用户
面试官居然跟我说,
招聘
上写的内容
跟实际
面试的内容不一致,特别是待遇不...
答:
面试官跟你说招聘上写的内容和你
实际
参加的面试内容不一致,而且还是关于敏感问题,
薪资
待遇不一致,他说这个属于正常,说明里面肯定有猫腻。可能有两种情况,导致你说的这个问题,首先可能是你面试的这家公司比较小,而且没有什么核心竞争力,所以他们才会在
招聘的
时候把画一个大饼,吸引应聘者去面试,如果...
作为一个职场小白,如何分辨网上
招聘信息的
真实度?
答:
现在有很多招聘网站和平台可以给求职者带来便利,但同时也给求职者带来很多迷惑性的
招聘信息
。在耽误求职者时间的同时,也打击了很多求职者的信心。那么如何分辨岗位
信息的
真实性呢?我列举几种比较常见的虚假或者不真实岗位信息情况。1、
薪资
待遇明显远高于该岗位的情况 当你打开很多求职网站,特别是某个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜