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拖欠工资数额较少
欠
多少
工资
,法院可以受理
答:
拖欠工资
是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 3、如果用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较
大,经政府有关部门责令支付仍不支...
拖欠
部分
工资
可否离职,然后要求补偿?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较
大,经政府有关部门责令支付仍...
拖欠工资
多少能立案
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条明确,有两种情况之一的,应当认定为
数额较
大,可以追究有关行为人的刑事责任:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在...
劳动局多少
金额
立案
答:
拖欠工资
是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 3、如果用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较
大,经政府有关部门责令支付仍不支...
拖欠
多少
工资
可以起诉
答:
劳动争议案件立案无
数额
要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。无故
拖欠工资
,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》...
关于故意
拖欠
工人
工资
处罚规定
答:
综上所述是小编对关于故意
拖欠
工人
工资
处罚规定做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较
大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑...
关于
拖欠工资
法律如何处理
答:
律师解答 关于拖欠工资法律的处理是:由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资数额较
大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等...
拖欠工资
12333会怎么处理
答:
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、
工资
支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“
数额较
大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒...
拖欠
农民工
工资
多少钱算刑事责任
答:
依据劳动者提供的
工资数额
及其他有关证据认定事实。对于行为人
拖欠
劳动者劳动报酬后“逃而不匿”的问题,通知规定,人社部通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,视为“...
劳动局
拖欠工资
投诉电话
答:
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。公司
拖欠工资
之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉,如果遇到拖欠
数额较
大的情况,我们可以聘请律师来进行诉讼,要回被拖欠的工资。
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