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拖欠工资数额较少
拖欠
农民工
工资
多久算触犯法律?
答:
在每个自然月结束的三十天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过三十天即为
拖欠工资
。拖欠农民工工资属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较
大,经政府有关部门责令支付仍不支付...
单位不发
工资
条违法吗
答:
因此,企业不提供
工资
是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位可以委托银行代发工资。用人单位应当将收到支付劳动者工资的人的
数额
、时间、姓名、签名等书面记载,并保存二年以上备查。用人单位支付工资时,应当向劳动者提供其个人工资表。工资单应该是企业出具的本月工资明细,这样员工才能...
拖欠工资
多少可以立案
答:
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、
工资
支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“
数额较
大”:(一)...
公司
拖欠
员工
工资
,员工去劳动仲裁后,劳动局可以查封公司账户么?_百度...
答:
公司
拖欠
员工
工资
,员工去劳动仲裁后,劳动局不可以查封公司账户。劳动局没有权利查封公司账户,这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行法律分析依据我国相关法律的规定,出现劳动纠纷时,用人单位的基本账户一般是会被冻结的,但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的,基本账户就有可能冻结。公司与...
用人单位
拖欠
员工
工资
多久算违法
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付
金额
百分之五十以上...
拖欠工资
构成什么犯罪
答:
一、
拖欠工资
构成什么犯罪1、拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪。转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较
大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等...
私人老板
拖欠工资
又没有欠条,该怎么办?
答:
老板周转不开等这种情况下,不要逼得太紧。如果确定他有钱,还拖欠的话,那你就要想想其它的办法了。一般情况下,给私人老板打工久了,彼此之间也互相了解也,
拖欠工资
的事是少有发生的,如果你初次跟这个老板的话,就得多方面打问清楚了这个老板的为人,来决定你该不该给这个人打工了。
老板跑路。
拖欠工资
。他没有任何财产。这样还能讨到工资吗?
答:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较
大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成恶意欠薪罪,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主...
公司
拖欠
员工
工资
要承担什么责任吗,会被判刑吗
答:
用人单位
拖欠工资
承担清偿和支付赔偿金责任,不会判刑。用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者
数额较
大,经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书...
离职后公司
拖欠工资
怎么办?
视频时间 01:31
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