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拖欠工资如何申请仲裁
辞职后工厂
拖欠工资怎么
办
答:
2、
申请仲裁
:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、辞职之后公司
拖欠工资怎么
办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)...
拖欠工资怎么
起诉
答:
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
...
拖欠工资
要不要跟老板说
仲裁
答:
我们知道职工出来打工都是为了赚钱,但是有的人进入一家小公司,这家公司经营不是很稳定,甚至有的时候还会拖欠职工的工资,这对于职工来说是非常苦恼的事情,但是如果老板
拖欠工资
,可以
仲裁
吗?下面由小编为大家解答。一、老板拖欠工资,可以仲裁吗 会的。 首先建议协商解决,协商不成可以
申请
劳动仲裁,...
怎么
去劳动局举报
拖欠工资
答:
到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接
申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、向劳动局举报
拖欠工资
流程:1、到...
拖欠工资
多久可以
申请
劳动
仲裁
答:
拖欠工资
的仲裁时效,一般是一年,如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,则
申请仲裁
不受该时效期间的限制;但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。公司拖欠工资员工应该通过
怎样
的方式维权?1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、...
监理公司
拖欠工资
,能否
申请仲裁
?
如何
取证?成功的希望有多大?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。.你是否能够当天拿到
工资
,应看你是否完成了工作交接,且用人单位是否依法处理。.《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
离职时
欠
公司工时
怎么
办
答:
二、 分析详情劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、已经离职公司
拖欠工资怎么
办要确认和单位之间的劳动...
我从公司辞职后,公司
拖欠工资
不给,该
怎么
维权?
答:
公司
拖欠工资怎么
办?辞职怕公司不给工资 你这种情况,有利于你的做法是,直接向用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委
申请
劳动仲裁。要求补发拖欠的工资,还有,还有,还有因拖欠而额外支付给你的经济补偿或赔偿。无需和单位商谈,估计谈不出来东西,你直接申请劳动仲裁。说不定,仲裁委一找公司,公司会很乖。你懂的。 另,劳动监...
公司
拖欠工资
,去劳动局
申请
时,需要拿什么资料
答:
5、用人单位盖章的考勤记录 6、其他劳动者的证言等 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
发
工资
延迟多久可以
申请仲裁
并要求经济赔偿吗?
答:
对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起
仲裁
并主张经济赔偿金。 若用人单位
拖欠工资
,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报...
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