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拖欠工资去劳动局投诉需
拖欠工资去劳动局投诉需要
什么资料
答:
法律分析:1、
投诉
人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人
的举报
内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)
拖欠工资
花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人
向劳动
保障行政部门递交投诉资料。
老板
拖欠工资去劳动局
告他要什么手续
答:
一般
需要
带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接
去劳动局投诉
,主张自己的请求,也就是用人单位
拖欠工资
。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...
后被
拖欠工资
,我想
去劳动局投诉
,
需要
准备什么材料
视频时间 01:48
到劳动局
去告企业
拖欠工资需要
什么手续
视频时间 01:48
拖欠
的
工资
,
需要
什么证明
去劳动局投诉
的
答:
您好!用人单位
拖欠劳动
者
工资
的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以...
去劳动局举报拖欠工资
要拿什么资料
答:
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。如果公司拖欠员工工资是可以进行维权的。那么拖欠工资投诉需要什么材料?下面为大家详细介绍一下相关知识,我们一起来看看吧,相信会对大家有所帮助。一、
拖欠工资去投诉需要
什么材料劳动者
去劳动部门投诉
用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位...
拖欠工资劳动局投诉
要些什么材料
答:
向劳动局投诉
所
需要
材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法...
怎样能
去劳动局投诉拖欠
民工
工资
答:
1、
拖欠工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
不发
工资去劳动局投诉
有用吗
答:
法律分析:
拖欠工资
的,直接
去劳动局
是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行
举报
,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
拖欠工资
打
劳动局
电话
投诉需要
走哪些程序
答:
向劳动局投诉
所
需要
程序如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法...
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