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拖欠工资劳动仲裁资料有哪些
工人
工资
问题打12333有用吗?
答:
有用 “法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于
拖欠工资
的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、
劳动仲裁
委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关
资料
到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。”...
老板
拖欠工资
怎么讨要,也不说不给就是说没钱,也没打条
答:
当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国
劳动
法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
公司
拖欠工资
离职可以要求2N补偿吗?
答:
如果单位正常解除
劳动
合同,按n支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,按2n支付赔偿金。就是按照2倍的月
工资
赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人...
公司
拖欠
员工
工资
,员工去
劳动仲裁
后,劳动局可以查封公司账户么?_百度...
答:
3、找
劳动仲裁
委员会仲裁申请劳动仲裁时,注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。一般地,可以提供以下的证据
材料
:(1)劳动合同;(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);(3)收入证明,如
工资
条;(4)工作证明,如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系;(5)收入、工作时间等证据。4...
企业
拖欠工资劳动仲裁
的胜算?
答:
企业
拖欠工资劳动仲裁
胜算很大。首先他不签合同就是不合法的,这一条你就能胜出。他们有合同,你没签字,这个不算数。拖欠工资的
资料
你都准备齐全了,那就去仲裁提交资料,我觉得你应该是受到护的。公司又没有倒闭,就应该给你发工资,这是合情合理的。所以你这种情况一般都能胜出 ...
老板降我
工资
了怎么办
答:
一、老板变相降低
工资
,劳动者可以以公司无故
拖欠
克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
...
中介不补差价打
劳动
局电话有用吗?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣劳动者工资。如果协商不成,带好相关
资料
到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁...
公司不签
劳动
合同,法定节假日上班无补偿,要是休息得扣基本
工资
,可以申 ...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金2个半月的
工资
、双倍工资11个月工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、...
公司停工停产可以解除
劳动
合同吗
答:
另外,如果公司找出其他理由
拖欠工资
,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请
劳动仲裁
处理。最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行:1、先要准备好如下
材料
:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询公司...
申请
劳动仲裁
,是需要到公司的注册的所在地,还是在公司实质的办公所在...
答:
2、克扣
工资
处理:公司不能以任何理由克扣的。如果克扣了,申请
劳动仲裁
和其它争议一起解决。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(2)拒不支付劳动者延长...
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