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拒不服从工作安排辞退有补偿吗
不服从安排
被
辞退
能得到
补偿吗
答:
不服从公司安排被
辞退
能得到
补偿
。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者
不服从安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。 《...
不服从
调岗被
辞退
能
赔偿吗
答:
一、
不服从
调岗被
辞退
能
赔偿吗
1、不服从调岗被辞退能赔偿。因为调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知...
员工
不服从
管理
辞退
公司要不要
赔偿
答:
如果企业给员工
安排
了本职
工作
之外的任务,此行为属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整是无效的,员工可以
拒绝
这种安排。此时,企业不能以员工
不服从
管理为由
辞退
员工。如果企业在此情况下解除劳动合同的,应当依法向员工支付
赔偿金
。员工因为公司...
员工
不服从
管理
辞退
公司要不要
赔偿
?
答:
需要具体分析,如果是劳动者有过错的,如严重违规违法,用人单位因此解除劳动合同的,无须经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
公司因为
不服从安排
突然
辞退
怎么算
答:
一、不服从领导安排被
辞退有补偿吗
不服从领导安排被辞退有补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者
不服从安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金; 2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,...
公司
安排
出差不去被
辞退有补偿吗
答:
公司安排出差不去被
辞退有补偿
。未经任何协商调动员工工作岗位,员工
不服从工作安排
将员工辞退的属于用人单位擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照相关规定的二倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
求助:
不服从工作安排
被
辞退 有补偿
金吗?
答:
不服从公司安排被
辞退
能得到
补偿
。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者
不服从安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。《中华...
不服从
调动被
辞退
可以得到
赔偿金吗
答:
视情况而定。如果签订劳动合同时约定了
工作
岗位,合同中也没有写明要服从岗位调动,用人单位单方以劳动者不服从岗位调动而
辞退
劳动者的,是违法解除劳动合同,需支付
赔偿金
。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者
不服从安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以...
不服从安排
被
辞退
能得到
补偿吗
答:
不服从公司安排被
辞退
能得到
补偿
。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者
不服从安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。法律...
辞退不服从工作安排
的员工合法吗
视频时间 00:32
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