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报销款是否属于劳动争议
报销款项
拖欠
属于劳动
仲裁吗?
答:
根据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,因
报销款
产生的纠纷并不
属于劳动纠纷
,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不
是属于劳动
仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
公司
报销款
一直不给怎么办
答:
这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三
是属于
劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家...
报销款项
拖欠
属于劳动
仲裁吗
答:
因
报销款
产生的纠纷并不
属于劳动纠纷
,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不
是属于劳动
仲裁的范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
公司
报销款
一直不给怎么办
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三
是属于
劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条:...
差旅费用
争议
能不能申请
劳动
仲裁
答:
差旅费用争议不可以申请劳动仲裁。差旅费用争议不
属于
法律规定的
劳动争议
。员工垫付差旅费公司没
报销
,对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷,应由公司按内部财会制度处理。所以如果公司未报销差旅费,员工要做好取证工作:首先,按照公司的财会制度将相关
款项
及时进行报销冲账,然后让公司要安排审批流程进行...
离职之后
报销款
一直拖怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位一直拖欠
报销款
,劳动者可以通过以下方法维权:1、与用人单位协商;2、向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向人民法院请求支付令;5、向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民...
未足额购买社保
属于劳动
仲裁范围吗
答:
未足额购买社会保险
属于劳动
仲裁的立案范围。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
离职了但是公司不把
报销款
给自己,该怎么办
答:
五险一金
是
国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地
劳动
仲裁机构或咨询12333.
公司不给
报销款
怎么起诉
答:
法律分析:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的
是
,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
公司不给
报销款
怎么起诉
答:
那么在劳动者申请报销,用人单位拒不支付或拖延支付报销费用的情况下,劳动者应该如何运用法律手段维护自己的合法权益呢? 公司拖欠
报销款
怎么办? 1、和公司协商,要求公司走流程报销费用。 2、去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付报销款。需要注意的是,要在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
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