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抠门老板留不住好员工
遇到什么样的
老板
就应该辞职?
答:
如果说自己付出的努力,能得到相应的回报,比如说自己在工作上非常努力,但工资收入也非常高,这样就算给人家管着,心里也没有什么太多不满的情绪。但要是自己已经非常努力,在工作上特别的刻苦,但
老板
却把所有的利益都自己一个人独吞了,一点都不分给
员工
,或者只给员工很少的一部分,相信也没几个人...
抠门
的
老板
,有哪些表现
答:
拖欠工资,没有福利,要求
员工
加班却不给加班费,少交五险一金等
很
抠门不
会给
员工
多少年终奖的星座
老板
答:
随着年关将近,每个公司也是在做最后的过年前准备,而给
员工
的年终奖是每个人最关心的事情。很多人辛苦干了一年,就是希望可以拿到多一点的年终奖,回家也可以各种买买买了。但是在十二星座中有这么几个人,他们当
老板
的话是不会给员工多少年终奖的。白羊座:喜欢压榨员工白羊座当老板的话确实是很
抠门
...
老板
打感情牌,想留住要辞职的
员工
,如之奈何?
答:
如果公司的
老板
听到你想要离开,打起了感情牌,想要留住你,并给出了一些优厚的条件和承诺,作为一个
员工
,你可以:1. 冷静地思考。不要被情感左右,冷静思考是否有必要留在公司,而且这种情况是否真的改变了你想要离开的原因。2. 对话和交流。与老板进行充分的沟通和交流,告诉他你想要的职业发展和期望...
为什么
老板
老爱欺负
员工
啊
答:
我想你的
老板
一定是个做生意不怎么成功的老板,今后他也不会有很大的起色,因为做任何事情,人的因素永远是第一位的,老板整天拿
员工
出气,这些员工还会帮他卖命去工作吗?如果员工都跟老板过不去,这样的企业还会有前途吗?企业没有前途,老板也就永远不会成功!
遇上不让
员工
用空调的
老板
怎么办?
答:
4. 探索其他解决方案:如果室内温度成为长期争议,可以向公司提出将办公室温度设定为适宜的范围,或者在各个办公区域提供可调节的空调设备等建议。这样既能满足
员工
的需求,又能维护良好的工作氛围。总之,遇到不让你开空调的同事时,以沟通与合作为基础,寻求共识并尽量找到解决方案,以维护良好的工作环境和...
你的
老板
是不是个很扣的人?
答:
如果上午从外地回来,那下午要回来上班。6、有时候打印需要彩打,但是没有彩色打印机,就得出去打,或者不着急的话,可以让另外一个办公地点的同事帮忙打印,然后看谁顺路再给拿到我们这边来。我记得有几天连普通的A4纸都没有了,
老板
也不着急买,说是等到6.18肯定有活动,等便宜的时候再买。
对一个
员工
抠老板是不是
好老板
答:
老板
仅仅是对自已
抠门
,而不是对
员工
和其他客户,这样的老板与其他成大事的老板之做法如出一辙,很正常。一个企业成功的经营,需要方方面面的努力,奢侈浪费要不得。但如果他对员工过于吝啬,将员工视为压榨致富的机器,让他们的付出与收获严重失衡,那么这样的老板、他的企业肯定没有太大的发展。
你遇到过哪些
抠门
的
老板
答:
1.开始的时候管住宿,后来借口说条件不好,给租个好的,就让我们退了,退了又说自己出去租吧,公司不包住了,他么的, 2.
员工
结婚带酒去,十块钱一瓶的,还是能中一两块的那种 3.开会的时候说别老是想着为了那顿晚饭混加班 4.员工签完合同第一个月的保险都没交过,借口都是...
老板
很小气,但是对我比较好,可以离职吗?
答:
话说,在那家公司呆的将近一年的时间里,前半年真的是学习到了不少知识,而后半年也见识到了不少早前没见到过的,就这样一年过后由于公司
老板
的人小气,钱攒的也很紧,于是乎公司的全部
员工
全被停薪回家了。是的,你以为说到这儿我会心有不甘,甚至痛哭流涕么?当然不是,我当时作为最新一届的毕业...
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