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找工作工资比之前还低
工资比
原来低了一半该怎么办?
答:
不要从事一些低端制造业或者服务业,这个行业本身竞争很激烈,利润也比较低。最后给你一点建议,如果
工资低
了一半你还能够接受,那你就踏踏实实的干,如果工资低了一半不能维持生活了,需要另谋生路了,那
还是
赶紧找一个好的在这去吧,抓紧时间去
找工作
。
找工作
时
薪水
不高怎么办
答:
虽然说能力水平和
工资
高低是成正比的,能力越大、所承担的责任越多,能拿到手的工资也就越高。没有公司愿意招一个高薪低能的人,也没有求职者愿意去
薪资
远低于自己能力水平的公司。求职是双向选择,薪资是首先要考虑的重点,没有可观的
薪水
,公司HR描绘再长远的梦想都是“画饼充饥”。
找工作前
可以搜索...
找工作
不好找,
工资
特别低。今年,到底是怎么回事儿?
答:
今年因为年初开始发生疫情,使得很多企业都不好做,本来经济就放缓,再加上疫情,使得很多企业,特别是中小型企业,都不好过,生产的物品无法销售,或者出口,积压大量货物。工人干活少了,自然
工资
就会低。但目前为止,还有很多产业没有复工复产。比如影院,娱乐场所,都还没有复工,没有复工,就没有收入...
有一个
工资比
目前低但是比现在的公司更适合自身发展的公司要不要跳槽...
答:
这就要看你目前的经济状况了,如果现在没有什么经济压力,那么为了将来更好的发展,肯定是要跳槽的,如果目前经济比较困难,那么
还是
先多赚点钱,度过这段时间再说吧。
入职后感觉
工资
要低了怎么办?
答:
如果入职后感觉
工资
要低了,你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的
薪酬
水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的
工作
表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
有一个
薪资
很低,但发展空间很大的
工作
值得选择吗?
答:
对于这种“
薪资低
但发展空间大”的
工作
选择,我的看法是:首先,这需要综合考虑个人的发展阶段与生活状况。如果还处在职业生涯的起步阶段,具有较高的风险偏好与发展潜力,那么这类工作机会倾向更具吸引力,长期发展前景比较乐观。但如果已处在稳定发展阶段,拥有较重的生活负担,那么薪资水平的考量可能更加重要,这...
找工作
你会接受
工资比
上一份低吗
答:
看能不能在新的公司得到我想要的,如果可以,那么我会接受,但是也不能低太多
工资比
原来低了一半该怎么办?
答:
刚才我也提到劳动法的内容,那你就可以对照看看,当初有没有一些成文的约定,邮件或者劳动合同都可以,只要能体现8000一个月的
薪资
,就可以去为自己争取。但是即便争取到了,这份
工作
估计也保不住。但毕竟是自己的利益,该要去维权的就维权,总比灰溜溜离职强吧?第二,就是要吸取教训。这件事可能也是...
我的
工资还
没新来的员工的一半,我该不该辞职?
答:
但是,这样的事情经常出现在影视剧中。现实中,负面教科书的故事并不多。刚找到的新
工资比之前
的工资少一半。我该怎么办?刚找到的新工资比之前的工资少一半。我该怎么办?我们可能因为这样或那样的原因,不能骑驴找马直接跳槽,辞职后又重新开始
找工作
。有的工人被公司开除后开始找工作,有的在公司倒闭...
什么情况下,你会选择降薪或平薪跳槽?
答:
跳槽并不难,尤其是往低处跳,但除了忍不了,谁会想往低处走呢?虽然现在
找工作
并不是很容易的一件事,但积累了一些工作经验以后工作也会好找很多,因为很多工作是需要有工作经验的熟手,所以跳槽反而比新手找工作容易。有的人不太喜欢跳槽,因为我们追求稳定的生活以及人际交往关系。如果一个工作待遇...
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