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战略控制的目的主要是控制
什么叫“军事化管理”?
答:
企业军事化管理是指一个企业把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴,并把这些管理方法、管理模式及管理经验与现代企业管理相结合,有效地运用在企业的各项管理工作之中,同时用军队的管理思想去教育和引导员工,有效提高企业员工的执行力。目的:实施军事化管理
的目的
就是增强团队的凝聚力、执行力以及...
内部牵制与内部
控制
有什么区别?
答:
内部
控制的主要目的是
风险控制。二、相互作用 内部牵制是内部控制的一部分,能够强化企业内部的相互监督工作,能大大减少企业内部由于管理漏洞产生的违法违纪问题,净化企业的内部管理环境;内部控制立足于国情和企业现状,围绕企业发展
战略
、业务流程、风险点和控制点、信息化要求等多方面,以防范风险、有效监管...
管理的最终
目的是
什么?
答:
但绝大多数管理者从实践中渐渐体会到:虽然企业内部的管理资源多种多样,但所有的资源都是“死”的,只有“人”才是活的。也就是说,所有的资源都要经过“人”来配置、
控制
、运作、使用。而“人”使用这些资源
的目的
,毫无疑问,是为“人”服务的。当所有资源的运用最终使“人”感到很安心,很安泰...
公司经营成本都包括什么呢?
答:
公司经营成本
主要
包括主营业务成本、其他业务成本。经营成本是项目评估中,资金的现金流量表中的项目之一,为企业总成本扣除固定资产折旧费、流动资金利息净支出后的成本。经营成本中不包括固定资产折旧费和利息支出。经营成本中不包括折旧费、摊销费和贷款利息支出。经营成本是指建设项目总成本费用扣除折旧费、...
古代中国为什么要
控制
沙漠遍布的新疆,而不征服富饶的东南亚?
答:
而且,古代中国
控制
新疆地区也代表控制了战马资源的丰富,战马资源对古代中国的军事和经济、文化发展都起到了重要作用,影响了古代中国控制新疆政策和军事
战略目的
。此外,中国历史上的大一统意识和“天下归心”的观念也影响了对新疆的控制。在古代中国式微时期,许多地方政权分裂,各自为政,而新疆地区长期以来...
管理的核心是什么?
答:
管理的核心是决策。1、科学决策是现代管理的核心,决策贯穿整个管理活动,决策是决定管理工作成败的关键。决策是任何有
目的
的活动发生之前必不可少的一步。不同层次的决策有大小不同的影响。2、管理就管理主体的管理方式可分为决策管理和实施管理,二者互相渗透,决策是管理的核心。决策是组织或个人为了实现...
目前我国的内部
控制
规范体系是怎样的
答:
企业内部
控制
规范体系简介 ·企业内部控制规范体系概要 ·《企业内部控制基本规范》简单解读 ·内部控制规范的特点、局限性和目标Ⅰ企业内部控制体系概要一、我国企业内部控制规范体系图示 2008年6月28日和2010年4月26日()(18+2项指引的颁布生效.flv),财政部等五部委分两次联合颁布了《企业内部控制基本规范》、18项...
管理的
主要目的是
什么?什么是管理?
答:
什么是管理 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、
控制的
过程。管理
的目的是
效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。企业管理的具体内容:1、计划...
企业经营
战略的
实施工作包括哪些
答:
必须强调计划管理对时间、条件、范围的针对性,强调计划实现的渐进性,也就是说计划不是“死”的。计划的管理必须按照“动态管理,过程
控制
,适时纠偏,节点考核”的方法进行。必须强调,计划是
战略
实现的管理手段,不是管理
的目的
,在强调计划严肃性的同时,必须考虑其动态特点。4、通过有效地实施计划管控...
人力资源管理组织
战略
规划的核心部分是
答:
而传统的人事管理则是以“事”为中心,将人视为一种成本,把人当作一种“工具”。强调“事”的单一方面的静态的
控制
和管理,属于“权力中心”,其管理的形式和
目的是
“控制人”。二、战略人力资源管理作为企业的核心部门,是企业经营
战略的
重要组成部分,
主要
通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略...
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