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我让人事再联系你
面试完了,公司让我三月份
再联系
他们是什么意思呢
答:
面试完都有一个选择的过程,考官也是需要时间甄别的,如果当场给你用或不用的大的公司,我只能说他们做事太草率了,我不会去,刚好有事马上要过春节的当口,很正常长,也可说公司也在用和不用之间徘徊。等等吧,但是也不影响你找其他工作的想法,...
应聘,打过电话咨询过,说让我先发简历看一下,有意向
再联系你
,发过
答:
不会的 去问问 他们不要就算了嘛 又不会怎么样 没事 想去问就问吧 我觉得可以去前程无忧或者智联招聘投简历啊,我就是这么找到工作了 但是前提你的简历得好好完善,会有很多
人事
给你打电话的
试用期到了
人事
找谈话要求工作再加油什么意思
答:
试用期到了,
人事
找你谈活,要求工作再加油,说明你虽然试用期满了,但根据你的工作表现,还不能够按时转正,要继续加油干,符合条件以后才能转正。
说了辞职的事,
人事
说和主管对接下,让
我再
想想是什么意思?
答:
说了辞职,主管让你对接下,就是把你的工作交接下,整理清楚,后续工作有人接受在离开,不能直接就离开了,这是对自己的工作不负责任,让你再想想,估计也是不想让你辞职离开的,毕竟有个业务熟练的员工比新手强百倍,如果你觉得你还是不想离职的,你也可以考虑下,不要因为一时的决定而后悔 ...
我是应届毕业生,主动找hr,hr微信上说你可以来我们公司看看是什么意思...
答:
就是来看看,了解一下公司的环境情况,大家可以交谈一下,算初步的面试。如果合适,会正式面试的。除非你很优秀,是公司急于招聘的岗位人才,她就会和你谈细节问题。
老板
让人事
经理调我的岗位怎么办?
答:
于是他和公司的
人事
进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想
让你
辞职,如果能够把本职工作干得非常出色的话,他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司...
在人力资源写了份简历,面试人说先放在那有合适的跟你
联系
是什么意思
答:
你是根据招聘启事才写的简历么?还是直接就去别人公司求职?要么就是公司暂时没有招人的计划,如果是要招人而和你说有合适
再联系你
,基本上就是委婉的拒绝你了……
面试完
人事让
我回去等通知 这有戏吗
答:
2、我走的时候hr姐姐还笑着说这两天等电话。这个就比较没意义了,正常的、专业的HR都是笑着送你走的。不会让你看出来没有录用的机会。正常来说,公司说几天内通知你,如果确定录用的话,一定会在那个时间内通知你,如果没收到通知你也可以电话去问问,一方面,及时知道结果,自己安心,另一方面,可以...
昨天约好今下午面试,结果今天中午突然发消息让我不用过去了,说已经招到...
答:
1有可能是他们的
人事再
和你聊天的过程中发现了一些问题,你可能不太适合这个岗位,有时候你觉得聊的不错,但往往有些人就是在和你沟通的过程中发现你的缺点,之后给你判定不及格,你还很开心的以为你有机会进入面试了。2可能是公司招聘到比你更适合的人选了,那边已经交接明白了,明天估计就能够上岗了...
辞职是直接找
人事
提离职,还是先和领导说离职?
答:
网友:提交辞职信之后再谈话。辞职信的主动权在你,而谈话的主动发起人是你的领导。如果你先谈话,你总得说离职原因吧,领导和你说,你先别提,我再帮你想想办法。那你就很可能不好意思提了,只能等着他进一步动作再说。而领导如果直接说,你提吧!你就要猜,领导是不是早就想让我走了……你还有...
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