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我让人事再联系你
...官说已经把我的简历发给
人事
,后面人事会
再联系
您是什么意思?_百度...
答:
意思还需要再复试才能确定合不合格。注意聆听面试官的问题,理解问题背后对方想要的结果,是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候,经常会遇到应聘者答非所问的情况,而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士,应聘公司新店的收银岗位。起初对她的工作资历及薪水要求等情况还基本满意,出于...
...官说已经把我的简历发给
人事
,后面人事会
再联系
您是什么意思?_百度...
答:
意思还需要再复试才能确定合不合格。注意聆听面试官的问题,理解问题背后对方想要的结果,是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候,经常会遇到应聘者答非所问的情况,而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士,应聘公司新店的收银岗位。起初对她的工作资历及薪水要求等情况还基本满意,出于...
面试官叫我回去等通知,我应该等
人事
打电话还是自己主动打过去?_百度...
答:
但必须切记一定不可给用人单位通电话,弄不好本来要录用你,由于一打电话,让用人单位作出了更改,由于,我国除开不缺人以外,任何东西都缺。除非是你的专业是稀有的。像这类事不必担心,他使你回去等通知,你也就等吧,你该做什么便去做什么,别着急的去等,你能再使用这一时间段去其他用人单位找...
猎头推荐的,每次
联系人事
电话了解情况,每次都说在电话会议中,说稍后...
答:
那就是没有下文了呀,如果人家上赶着主动找你,才显得你是不可或缺的人才,摆摆架子都可以,你主动找他们,他们都这么敷衍你,何必呢?还是继续找下一家吧,总归有更适合更好的给你的。
由于员工不好好工作被辞退他老找你事咋办?
答:
职场新人来问了:“我还在试用期,才来了一个多月,怎么办?”也是一个道理,你先争取3个月,不行则2个月,再不行1个月你们
人事
总会答应吧!实在不行,那就半个月吧。4 步骤四:被裁期一般是几天?通常,我们都会认为自己的工作“非常重要”“公司离不开我”,其实这是太看得起自己,今天上午...
之前让我等了近一个月offer的公司的另外的
人事
又电话通知我去面试,我要...
答:
不承认生产部门面试的结果,真是忽悠人,本来放弃了,结果又打来电话要求二面,说是它们技术部觉着我挺合适,领导想见见,当时觉着是机会,应该可以,并且还碰到一面时的领导,直接还问
人事让
我去他们生产上班,最后结果又是放鸽子,现在我是不在相信这样的企业了,信誉度太低 来自职Q用户:马先生 ...
国企,面试完了一周后我打电话问
人事
的,告诉
我再
等等,下周给我信。不知 ...
答:
在国企面试,一周过后,打电话给
人事
告诉你还没有,结果那是因为国企的招工,考核审批,需要经过很多领导的审核,所以他说下周才回你信息,那是叫你继续等通知,其实在国企里面一般面试过后都要一个月后才能通知
人事
找员工谈话谈什么
答:
问题一:
人事
部门该怎样与公司员工谈话 首先,欢迎你成为我的同行。 找员工谈话,目的是提升你的知名度,考验你的心理素质、社交能力、洞察力、分析与解决问题的能力,所以你要非常重视。 首先分类:新员工,资深员工,一线的基层干部,问题员工。接下来你要从侧面了解你所要谈话的内容与这些个员工要匹配。 比如: 对...
...并显示对我有意向,但就是一直不联系,那我怎么主动
联系人事
...
答:
来自职Q用户:匿名用户 如果真的很喜欢这家公司可以尝试主动一下,我之前就遇到一家条件很好的公司,获取了
联系
方式但是没找我,我百度了他们联系方式,打进去问了
人事
部的电话,人事部给了我一个邮箱,我向他们邮箱再投了一次简历,然后就通知我去面试了。 来自职Q用户:匿名用户 ...
面试过后。用人单位要求留下简历,说要与
人事
部
联系
过。明天才能给应聘者...
答:
一般情况下这样子不喊你去面试的可能性大,这是一种委婉的托词!还是不要报希望的好。还有一种可能是他们是想再等等,看有多少人投这个职位,然后回去选择下做决定,一般一两天就会有消息,没有的话就没了!还有LZ在人才市场投简历的时候尽量投那种职位简介用人才市场自己制的那种,如果是公司自制的话...
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