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我在生病期间公司叫我辞职
因
生病
想
辞职
可以立即
离职
吗?
答:
生病
后不能工作了,可以正常办理
离职
,也可以请病假。(1)职工
患病
或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、...
因为
生病
提前一个月打
辞职
报告,后来没上班,一个月以后工资能结清吗...
答:
结清您的工资和福利待遇。但是,如果您在
离职
前有未完成的工作任务或者有违反
公司
规定的行为,公司可能会根据具体情况作出相应的扣款或者赔偿决定,导致您的工资不足一个月或者有扣款情况发生。如果您对公司结算的工资存在疑议,建议您与公司人事部门或者财务部门联系,咨询具体情况,并了解相关的法律法规。
生病
了没法做事可
公司
不准
辞职
劳动局会管吗
答:
会管。劳动者
生病
在医疗期,用人单位应依法支付病假工资,并且不得低于当地最低工资标准的80%;如果劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批注,
在离职
日劳动关系自然解除,为防止用人单位耍赖,劳动者可以快递离职申请,留好快递单作为证据。如果用人单位在离职日,不依法开具离职证明,或者克扣、拖欠劳动...
生病
要
辞职公司
不同意怎么办
答:
生病辞职
流程是什么生病辞职流程如下:1、提前30天提出书面申请;2、办理工作交接;3、
公司
财物、文件资料及清偿债务;4、退还员工证件及结清工资;5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中...
员工
生病辞职公司
不批准算不算违反合同
答:
员工
生病辞职公司
不批准,是违反劳动法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我在
厂里上班,因为
生病
不能做了,写了
辞职
书可不可以直接走人呢?_百度...
答:
不一定需要
辞职
。因病不能工作,可凭正规医院的请假条先请病假,单位在病假
期间
不能辞退你(在医疗期内),且应发给你病假工资。如果非要辞职的,如果是试用期内,应提前3天通知。其他应提前30天通知,否则单位可追究你未提起通知而造成的损失。
我因为
生病
了想
离职
~我的领导说不用我办理离职手续罚300块钱?这合理么...
答:
你
生病
,请病假嘛,不一定要
辞职
。如果你辞职,
公司
要什么罚款的,有合同的,法院到劳动局。没有合同的,那么上诉法院解决。
因家人
生病
回
公司
,公司要我写
离职
单,这种情况可以吗?
答:
公司
要你写
离职
单,这个肯定是不可以的呀,但是如果不是直系亲属的话,一般得规定没有说可以回家探病的
我在
厂里上班,自身原因
生病
,可以
辞职
吗,如果厂里不让辞职怎么办?
答:
如果是确实能够提供这个病病例的话,那你就可以休病假的,如果说他有可能还可以报销呢?而且合法的请假不可能不不让合法的
辞职
不可能不让你辞职的,如果不让你辞职,那他就是违法的,你可以去你当地的劳动仲裁机构去仲裁要你要留好你自己上班得写证明比如说。合同比如说工作证还同事的一些证明以及你的...
员工
生病辞职
报告
答:
员工生病是工作过程中非常常见的一个情况,但是当自己生病已经无法胜任原来的职位时,该如何向上级领导提出辞职呢?下面是由我为大家整理的“员工
生病辞职
报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。员工生病辞职报告(一) 尊敬的领导:您好!本人因为个人健康原因,经过慎重的思考后,决定向
公司
领导提出辞职申请,望...
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